Passer directement au contenu

Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe du service d'informatique
Réf n°:
6799
Direction:
Direction des ressources informationnelles
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de Centre Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef.fe du service d'informatique   Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le Chef.fe du service d'informatique sera appelé à œuvrer dans un environnement d’une grande complexité clinique et technologique composé de multiples installations, missions et professions, tout en tenant compte des besoins du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.

Le candidat devra démontrer un sens élevé de leadership et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité.


Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du Coordonnateur Infrastructures, Réseautique, Téléphonie et Centre de services, chef.fe du service d'informatique assume un rôle stratégique de gestionnaire au cœur des opérations TI, dans un environnement de santé complexe, multisites et en constante transformation, aligné sur les orientations de Santé Québec et les priorités ministérielles.

À la tête d’équipes de soutien de niveau 1 et 2, composées d’agents du centre de services et de techniciens sur le terrain, il assure la performance globale et la gestion des opérations des services de support informatique offerts 24/7 à l’ensemble de la clientèle interne dans un environnement de grande envergure (+/- 10000 postes de travail). Il veille à offrir une expérience utilisateur efficace, humaine et adaptée aux réalités cliniques, dans des contextes souvent critiques où la disponibilité des systèmes est essentielle à la prestation des soins.

Le titulaire du poste est responsable de la gestion intégrée du cycle de vie des demandes et incidents, de leur prise en charge à leur résolution, en s’appuyant sur les meilleures pratiques. Il structure, priorise et optimise les opérations afin d’assurer des niveaux de service élevés, une couverture adéquate incluant les besoins en continu et en situation d’urgence, ainsi qu’une utilisation efficiente des ressources dans un environnement multisite.

Il exerce un leadership mobilisateur en matière de gestion des ressources humaines, en assurant le développement des compétences, la planification de la main-d’œuvre et l’engagement des équipes, dans une organisation d’envergure en évolution constante.

Sur le plan opérationnel et technologique, il veille à l’application rigoureuse des politiques de sécurité et de gestion des accès, à la gestion des environnements bureautiques et des équipements, ainsi qu’à la coordination avec les partenaires internes et fournisseurs externes. Il soutient également ses équipes dans la résolution de situations complexes et dans l’escalade des incidents majeurs.

Le chef.fe du service d'informatique est imputable de la définition, de la formalisation et de la diffusion de l’offre de services du centre de services. Il s’assure de la qualité de la documentation, de la standardisation des pratiques et de l’amélioration continue des processus afin d’optimiser la performance opérationnelle et la satisfaction des utilisateurs.

Enfin, il contribue à la mise en place d’environnements technologiques robustes et résilients, favorisant la continuité des opérations. À cet égard, il participe à l’élaboration des stratégies de relève, de disponibilité et de sécurité des actifs technologiques sous sa responsabilité.

Dans l’ensemble de ses fonctions, il assure une gestion rigoureuse et intégrée des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui lui sont confiées, dans une perspective d’efficience, de qualité de service et de valeur pour l’organisation.

Resonsabilités principales

  • Assurer la gestion opérationnelle du centre de service TI (24/7),
  • Encadrer et mobiliser les équipes de soutien (niveaux 1 et 2),
  • Assurer le respect des ententes de niveaux (SLA) et indicateurs de performance,
  • Gérer les processus ITSM via ServiceNow ITSM,
  • Superviser les processus (incidents, requêtes et changements) selon les bonnes pratiques ITIL,
  • Assurer la priorisation et la gestion efficace des incidents critiques ayant un impact clinique,
  • Coordonner la gestion des incidents majeurs et les communications associées,
  • Analyser les indicateurs de performance (télémétrie, volume, backlog etc.) et mettre en place des actions d’amélioration continue,
  • Développer les pratiques du libre-service et base de connaissances,
  • Collaborer avec les équipes d’infrastructure, cybersécurité et d’applications cliniques,
  • Assurer la gestion des fournisseurs et le respect des ententes contractuelles,
  • Veuiller au respect des exigences en matière de sécurité de l’information et de protection des renseignements personnels.

Exigences

Exigences

 

  • Baccaularéat en informatique, en gestion ou dans un domaine pertinent,
  • rience dans le domaine des technologies de l’information,
  •  Minimum de 3 ans en gestion ou en coordination d’un centre de service à grand volume,
  • Expérience dans le domaine de la santé, un atout,
  • Connaissance de la LGGRI, LSSS, un atout,
  • Bilinguisme (francais / anglais).

Compétences recherchées

  • Maitrise des outils ITSM, notamment ServiceNow ITSM,
  • Bonne connaissance des pratiques ITIL,
  • Compréhension des environnements Microsoft (poste de travail, Active Directory, gestion de parc etc.),

Habiletés en gestion

  • Orientation client,
  • Rigueur opérationnelle et discipline de gestion,
  • Approche structurée en amélioration continue axée sur les résultats,
  • Capacité à évoluer dans un environnement complexe et fortement encadré,
  • Fait preuve de leadership mobilisateur,
  • Créativité, jugement et raisonnement,
  • Gestion du changement et gestion des priorités,
  • Délégation et responsabilisation.


En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca