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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Éducateur.trice
Ref #:
7772
Directorate:
Direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) - Hébergement
Site:
Hôpital Mont Sinaï
Job City:
Montréal
Job Status:
Temporaire à temps plein
Work Shift:
Jour/Soir
Job Type:
Syndiqué
Number of hours per pay period:
75
Base Min:
28.43
Base Max:
40.92
Job Category:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Sommaire des fonctions


Sous la direction du coordonnateur ou de la coordonnatrice du programme SAPA, la personne actualise un rôle novateur en éducation spécialisée dans le contexte du milieu de vie en centre d’hébergement


L’éducateur spécialisé interviendra auprès de la clientèle qui présente : des troubles de comportement, des difficultés adaptatives, idéation suicidaire et lors des visites préadmission pour une clientèle présentant des troubles de comportement.



1. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS :


De façon plus spécifique, il devra:


    1. Au niveau disciplinaire :


  • Observer et/ou accompagner le résident dans ses activités de la vie quotidienne dans le but de recueillir des informations sur ses attitudes et comportements ainsi que sur ses besoins et ses capacités;

  • Effectuer une cueillette de données afin de déterminer les forces et les besoins;

  • Analyser les données recueillies suite à ses observations;

  • Élaborer un plan d’intervention disciplinaire, une routine de soins, un plan d’action ou un plan d’encadrement, selon le cas, pour chaque résident dont il assure le suivi;

  • Appliquer et intervenir en lien avec les objectifs du plan d’intervention;

  • Évaluer  le processus, les moyens, l’échéancier et les résultats de l’intervention;

  • Dépister les problèmes et effectuer une intervention préventive afin de minimiser les effets et la gravité des troubles d’adaptation;

  • Maximiser l’autonomie des résidents à travers ses interventions;

  • Faire des évaluations périodiques permettant d’assurer un suivi du résident;

  • Planifier des activités de réadaptation individuelles et de groupe pour développer les compétences personnelles et sociales du résident;

  • Mettre en place les interventions et les mesures d’encadrement nécessaires comme alternatives aux mesures de contrôle;

  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.


    1. Au niveau interdisciplinaire :


  • Collaborer à l’élaboration et la réalisation du plan d’intervention interdisciplinaire (PII);

  • Offrir son apport aux divers professionnels impliqués dans des évaluations de la clientèle présentant des troubles de santé mentale et/ou neuropsychologique;

  • Proposer, créer et rendre accessible des outils de référence pour l’application d’une routine de soin, du plan d’action, d’encadrement et/ou d’intervention;

  • Transmettre toutes observations pertinentes concernant le résident à l’infirmière et/ou à l’ASI, ainsi qu’au chef d’unité, lorsque requis;

  • Établir des contacts avec les proches et les intervenants de l’équipe interdisciplinaire;

  • Contribuer à l’élaboration de l’histoire de vie du résident et à son appropriation par l’équipe afin de faciliter les interventions auprès de celui-ci au quotidien;

  • Collaborer à la résolution de dilemmes éthiques;

  • Collaborer à l’application des principes de milieu de vie, et ce, en conformité avec les orientations ministérielles et les orientations de l’établissement;

  • Intervenir dans une démarche éthique qui contribue à promouvoir les droits fondamentaux des résidents ainsi que l’inviolabilité de ceux-ci, et qui contribue à créer les conditions afin que les résidents aient les moyens d’être acteurs de leur développement (principe d’autodétermination);



    1. Niveau clinico-administratif


  • Utiliser l’outil propre à sa discipline afin d’évaluer les capacités et difficultés d’adaptation au quotidien (L’évaluation des capacités et des difficultés d’adaptation au quotidien-GF-231);

  • Consigner les données au dossier du résident (notes d’évolution);

  • Participer aux rencontres de cas actifs, de discussions de cas clinique, aux rencontres interdisciplinaires et à toutes autres rencontres où sa présence est requise;

  • S’assurer que ses connaissances professionnelles sont à jour et en lien avec les particularités de la clientèle hébergée (formation continue);

  • Prévoir le matériel nécessaire pour la réalisation des interventions;

  • Colliger les statistiques selon les règles de l’établissement.

  • Assurer la supervision des stagiaires en éducation spécialisée, lorsque requis.

Requirements

Exigences ACADÉMIQUES


  • Classe 1 / Class 1: Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.?

  • Cette classe comprend aussi les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.



CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE


  • Expérience avec la clientèle des personnes âgées en perte d’autonomie (un atout);

  • Connaissance de la culture juive (un atout)

  • Bilingue : anglais et français.

  • DEC en éducation spécialisée

  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais)

  • Expérience de travail avec les aînés

  • Expérience de travail avec une clientèle ayant des troubles cognitifs et comportementaux

  • Flexibilité (horaires variables)


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Organization description:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca