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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Travailleur.euse social.e - Services spécialisés hospitaliers et urgence en santé mentale
Ref #:
5051
Directorate:
Direction du programme de santé mentale et dépendance
Site:
Hôpital général juif
Job City:
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Syndiqué
Number of hours per pay period:
70
Base Min:
30.27
Base Max:
53.64
Job Category:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Sous l’encadrement clinique du/de la Chef-fe d’administration de programmes des Services spécialisés hospitaliers et urgence en santé mentale   et dans un contexte interdisciplinaire, la personne assume la responsabilité d’un ensemble de services axés sur le rétablissement auprès d’une clientèle adulte ayant des troubles mentaux graves. Elle assume ses fonctions cliniques dans le cadre du programme de suivi intensif en équipe dans la communauté. Elle participe avec l’équipe interdisciplinaire au diagnostic, à l’élaboration du plan d’intervention individualisé interdisciplinaire et au suivi d’une clientèle adulte ayant des troubles mentaux graves. Le suivi est offert dans le milieu de vie des personnes suivies, dans le but d’augmenter l’autonomie, la qualité de vie et l’intégration sociale des utilisateurs du service.

Elle participe au développement et à l’adaptation d’outils cliniques, d’évaluation de la qualité des services et collabore à la recherche. Elle contribue également à des activités de formation et d’encadrement du nouveau personnel et des stagiaires.


La personne :

·           Évalue une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité (acte réservé);

·           Établit une relation significative avec la personne suivie;

·           Favorise une intégration des connaissances en service social, et ce, dans une perspective interdisciplinaire;

·           Travaille de façon proactive à développer le lien avec les personnes non disposées;

·           Procède à l’évaluation globale de la personne usagère (volet psycho social), en collaboration avec l’équipe ainsi que les évaluations plus précises pour l'ouverture d'un régime de protection, OEMC ou toute autre évaluation pertinente en collaboration avec les autres membres de l’équipe impliquée, et ce, pour la clientèle principalement dans le milieu hospitalier.  

·           Élabore un plan d’intervention interdisciplinaire avec la mini équipe et la personne suivie selon son projet de vie et réévalue tous les six mois par la suite. Assure la globalité des interventions, leur continuité et en évalue leur efficacité;

·           Informe la personne usagère, la famille ou la personne significative du plan d'intervention interdisciplinaire établi et de la façon dont ils peuvent collaborer à sa mise en application;

·           Définit des indicateurs de résultats attendus (objectifs avec échéancier) dans le cadre de la prestation du service;

·           Intervient en respectant les principes de réadaptation, de valorisation des rôles sociaux, l’aide à se réapproprier son pouvoir dans les différentes sphères de sa vie et la soutient dans sa démarche de promotion de ses droits et libertés;

·           Actualise le plan d’intervention dans l’environnement de la personne suivie, incluant des actions au niveau de l’ensemble des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.), de la gestion de la médication, du budget, de la santé physique et autres définies par le plan d’intervention interdisciplinaire;

·           Communique avec l'équipe interdisciplinaire au sujet des besoins de la personne usagère;

·           Anticipe, prévient de façon proactive les situations de crises auprès de la clientèle selon le plan d'intervention précoce de chaque personne suivie;

·           Intervient dans les situations de crise en collaboration avec l'équipe selon les protocoles établis, ou si l’intervention doit être assurée par un partenaire autre (ex. policier), assure une liaison continue jusqu’à la fin de l’intervention;

·           S’adapte quotidiennement aux changements dans les circonstances de vie et dans l’état clinique des personnes suivies;

·           Assiste et encourage la personne suivie dans la réalisation de ses activités de la vie quotidienne en tenant compte du seuil de tolérance au stress de cette dernière et de ses droits;

·           Assiste et encourage la personne usagère dans ses démarches d’intégration sociale, d’intégration au travail, aux études et de maintien dans le milieu;

·           Oriente la personne vers la ressource qui apparaît la plus appropriée en collaboration avec le service des ressources et en fonction des disponibilités, lorsqu’un hébergement en milieu substitut ou alternatif est requis;

·           Aide la personne à maintenir ou à développer de nouvelles habiletés ou à récupérer les connaissances ou les habiletés qu’elle possédait avant;

·           Soutient la personne dans la défense de ses droits;

·           Relance les personnes usagères sous sa responsabilité durant l’hospitalisation et prévoit le retour dans le milieu, en collaboration avec l’équipe traitante;

·           Aide la personne à créer, à entretenir et à utiliser un réseau de soutien social;

·           Procure à la famille ou aux proches l’aide et le soutien pour permettre l’expression de leur vécu pour favoriser leur participation compétente;

·           Établit des relations de partenariat et de collaboration avec tous les membres de l’équipe multidisciplinaire, les médecins traitants, les collègues du milieu, les organismes communautaires et autres partenaires, la famille et les proches des personnes suives;

·           Intervient comme agent de médiation dans la communauté, lorsque requis

Requirements

EXIGENCES ACADÉMIQUES

  •     Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ), ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
  •     Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec


CONNAISSANCES ET EPÉRIENCE

  • Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
  • Avoir une bonne connaissance des lois susceptibles d'influencer l'exercice de ses fonctions (un atout);
  • Bilingue (français et anglais).
COMPÉTENCES CLÉS
  • Sens des priorités;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Capacité décisionnelle et initiative;
  • Travail d’équipe.

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.