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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Technicien·ne juridique - Droit de la santé
Ref #:
5887
Directorate:
Direction des affaires juridiques, communications et relations médias
Site:
Hôpital général juif
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Non syndiqué
Number of hours per pay period:
70
Base Min:
27.07
Base Max:
36.14
Job Category:
Affaires juridiques (avocat, technique juridique, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025!

Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.

Les principales responsabilités

Dans ce rôle clé au sein du Bureau des affaires juridiques, vous soutiendrez les avocats dans la gestion de dossiers juridiques sensibles liés au droit de la santé, à la santé mentale et au litige civil. Rigueur, discrétion, précision et sens de l’organisation sont essentiels pour contribuer à des interventions juridiques efficaces et respectant les normes de confidentialité.

En choisissant de venir dessiner votre carrière au sein de notre équipe, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés :

Soutien aux avocats

  • Offrir un soutien administratif complet aux avocats dans leurs mandats.
  • Préparer et coordonner la signification des actes de procédure (santé mentale et litige civil).
  • Effectuer des recherches juridiques à la demande des avocats.
  • Extraire les plumitifs et rédiger des résumés clairs et structurés.
  • Préparer la liste quotidienne des mandats et distribuer rapidement les dossiers urgents.

Gestion des dossiers juridiques

  • Ouvrir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers.
  • Envoyer les accusés de réception et effectuer les communications nécessaires.
  • Gérer les échéanciers, en informant et relançant les avocats au besoin.
  • Rédiger des courriels de suivi auprès des clients internes.
  • Organiser, classer et archiver les dossiers du service.

Communication et coordination

  • Gérer la boîte courriel du service juridique et répartir les demandes.
  • Répondre aux appels et offrir un service professionnel et confidentiel.
  • Communiquer avec les partenaires internes et externes dans le cadre des dossiers (santé mentale, litiges).
  • Organiser les rencontres (convocations, réservations, envois de documents) pour les avocats.

Rédaction et mise en forme

  • Relire, corriger et mettre en forme divers documents juridiques et administratifs.
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance interne et externe.
Avantages distinctifs

Pourquoi choisir de joindre notre équipe? Voici le top 3 des éléments qui, selon nous, feront la différence dans votre quotidien, pour ne nommer que ceux-ci :

  • Un rôle au cœur du droit de la santé, avec un impact direct sur la qualité des services juridiques et le soutien aux équipes cliniques.
  • Un environnement stimulant, où rigueur juridique, collaboration et sensibilité humaine se rencontrent.
  • Une équipe engagée, offrant un soutien de proximité et des défis variés en matière de santé mentale et litige civil.

Requirements

Expériences et connaissances

Requis essentiels
  • DEC ou AEC en techniques juridiques. 
  • Maîtrise de Word, Excel, Outlook et bonne connaissance de PowerPoint*.
  • Connaissance des bases de données juridiques.
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit; bonne maîtrise de l’anglais*.
* Des tests peuvent être administrés 

Atouts souhaitables
  • Connaissance du réseau de la santé.
Compétences clés
  • Relation professionnelle et respectueuse afin d’interagir efficacement avec les clientèles internes et externes.
  • Tact et diplomatie afin de communiquer dans des situations sensibles.
  • Organisation du travail et minutie afin d’assurer la qualité et la conformité des dossiers.
  • Polyvalence et adaptabilité afin de s’ajuster aux imprévus et à la variété des mandats.
  • Intérêt pour le milieu juridique et de la santé afin de contribuer au bon fonctionnement du service.
Ce que nous offrons
  • Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
  • Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
  • Vacances : 20 jours après un an de service
  • Congés Fériés : 13 jours par an
  • Journées maladie monnayables annuellement
  • Rabais aux employé·es : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
  • Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
  • Programme d'aide aux employé·es (PAE) disponible 24/7

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.