Job Description
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Agit comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe pour tous questionnements et préoccupations cliniques relatifs à la clientèle sous la responsabilité de la direction ou programme;
Répond aux besoins de consultation et de soutien clinique des intervenants de façon individuelle ou lors de rencontres de discussions de cas.
Participe à l’identification des besoins de soutien et de développement des intervenants, en collaboration avec le supérieur immédiat.
GESTION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ
La personne employée est responsable de favoriser la qualité de vie au travail et la santé et sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.
MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE
Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique
Requirements
EXIGENCES ACADÉMIQUES
- Doit détenir un baccalauréat en travail social, ou une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
- Détenir une Maîtrise en travail social, un atout;
- Être membre en règle de l'OTSTCFQ
- Minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle dont deux (2) ans au SAPA CLSC;
- Expérience d'une (1) année d'expérience dans un poste de coordination clinique, un atout;
- Bilingue : français et anglais.
- Habiletés à travailler sous pression,
- Fortes capacités pour les relations interpersonnelles;
- Travail d'équipe;
- Sens des priorités;
- Résolution de problèmes;
- Habilités à bâtir des liens constructifs avec les partenaires internes et externes;
- Autonomie;
- Leadership.