Skip to content

General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Spécialiste en activités cliniques (RFI - RM) Poste permanent à temps complet
Ref #:
4866
Directorate:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Hôpital de réadaptation Catherine-Booth
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Syndiqué
Number of hours per pay period:
70
Base Min:
30.27
Base Max:
53.64
Job Category:
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Sous la responsabilité de la cheffe d’administration de programme, vous aurez à coordonner le travail et vous vous assurerez du bon fonctionnement de l’ensemble des services de réadaptation.

Vous serez responsable de la supervision quotidienne du travail de l’ensemble des intervenants. Vous participerez activement avec la cheffe du programme, à l’harmonisation des services, programmes et pratiques et à l’élaboration des politiques, procédures et directives s’appliquant au personnel des équipes supervisées.

Fonctions et responsabilités
  • Participer avec l’équipe de gestion de la réadaptation à l’élaboration des objectifs;
  • Assister le chef de programme dans le soutien aux membres de l’équipe pour le développement, l’actualisation, l’analyse et l’évaluation d’activités cliniques dans son service;
  • Soutenir les intervenants dans l’analyse des besoins des clients (évaluation) et dans la recherche des solutions les plus appropriées pour répondre à ces besoins.
  • Assurer la supervision clinique de l’ensemble des intervenants sous sa responsabilité pour améliorer leurs compétences et leur pratiques professionnelle;
  • Agir comme personne de ressource en réadaptation pour les activités quotidiennes;
  • Assurer la liaison entre les installations et la bonne marche de l’équipe multidisciplinaire;
  • Initier le processus de résolution de problèmes lors de l’apparition de difficultés parmi l’équipe, le client et leur famille;
  • Participer au processus d’orientation et supervision clinique du personnel supervisé;
  • Contribuer à l’évaluation du rendement des ergothérapeutes et physiothérapeutes;
  • Assister la gestionnaire dans l’identification des besoins de formation de ses équipes et dans la planification et l’évaluation de la formation ;
  • Donner des formations et des ateliers aux intervenants sur les stratégies d’intervention clinique qui répondent aux besoins des clients.
  • Contribuer à la redistribution des ressources des ergothérapeutes et physiothérapeutes lors des absences et vacances de personnelle;
  • Gérer la liste d’attente, ajuste les priorités des services lors d’un manque de personnel; ergothérapeutes et physiothérapeutes;
  • Implanter des programmes qui sont basés sur les meilleurs pratiques sous la supervision de la cheffe d'administration de programme;
  • Mettre en application des politiques et procédures de réadaptation de l’organisation;
  • Répondre à toute autre demande connexe de son supérieur immédiat.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ
  • Détenir baccalauréat dans une discipline appropriée tel que physiothérapie ou ergothérapie ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent ;
  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences de la réadaptation, un atout ;
  • Être membre en règle de l’Ordre professionnel des physiothérapeutes du Québec ou de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec, un atout.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
  • Minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle, dont deux (2) années dans le programme concerné ;
  • Expérience de coordination dans un rôle de superviseur, un atout ;
  • Expérience auprès d’une clientèle pluriethnique, un atout ;
  • Expérience pertinente dans le domaine de la santé/déficience physique, avec la clientèle adulte et clientèle gériatrie en milieu réadaptation serait un atout ;
  • Posséder les connaissances liées aux normes de pratiques professionnelles (code de déontologie, conduite éthique), aux lois, aux ressources et à la tenue de dossiers ;
  • Habiletés informatiques (Word, Excel) ;
  • Bilingue : français et anglais.
COMPÉTENCES CLÉS
  • Sens des priorités;
  • Analyse et résolution de problèmes;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Adaptation au changement;
  • Autonomie;
  • Influence en groupe;
  • Souci de la qualité;
  • Gestion de conflits;
  • Tolérance au stress.

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.