CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Sous la responsabilité du/de la Chef-fe d’administration de programmes des alternatives à l’hospitalisation, la personne titulaire :

·        Collabore à la mise sur pied de mécanismes et d’outils cliniques en santé mentale favorisant la qualité du service;

·        Favorise et soutient l’intervention dans une perspective interdisciplinaire et multidisciplinaire et agit comme personne ressource ;

·        Identifie les problèmes récurrents concernant certains types de clientèles, ou de pratiques de soins et propose des solutions;

·        Collabore à la supervision des infirmières et leur apporte un soutien clinique continu notamment dans les situations complexes et litigieuses;

·        Participe à l’évaluation continue des activités cliniques du personnel;

·        Assure le suivi de la rédaction des plans d’intervention individualisés et de PTI;

·        Collabore à l'évaluation du rendement et de la compétence des membres de l'équipe;

·        Collabore à l'orientation et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe et des stagiaires;

·        Collabore à la formation et à la mise à jour du personnel;

·        Collabore au développement d’outils d’évaluation de la pratique infirmière en santé mentale;

·        S’assure de la distribution du travail et de la continuité des services et signale au supérieur immédiat tout évènement significatif;

·        Agit comme interlocutrice du service en l’absence du chef de programme;

·        Participe à la révision des périodes de pauses et de repas du personnel en fonction des besoins du service;

·        Participe à la recherche pour le remplacement du personnel absent (maladie ou autre);

·        Collabore au contrôle des présences du personnel infirmier;

·        Collabore à la mise en œuvre des projets spéciaux;

·        Communique clairement l’information requise à la famille, à l’équipe et aux ressources communautaires;

·        Planifie et coordonne les soins appropriés en fonction de l’évolution clinique de l’usager;

·        Suscite le partage d’expertise dans un esprit de collaboration;

·        Collabore à l’arrimage avec les autres services internes et externes;

·        Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son supérieur immédiat.  

FONCTIONS SPÉCIFIQUES AU TIBD

• Anime les réunions d’équipe et s’assure de la présence des intervenants ;
• Réoriente au besoin les discussions afin que la réunion ne dépasse pas le temps prévu ;
• Suscite le questionnement et la réflexion afin d’encourager une gestion positive du risque ;
• Participe à l’évaluation de la dangerosité en réunion d’équipe ou dans le cadre des visites à domicile conjointement avec les autres membres de l’équipe dans le respect des politiques et procédures en vigueur ;
• Favorise la cohésion interprofessionnelle inter quart, suscite le questionnement et la réflexion en cas de désaccord clinique, s’assure d’un consensus et d’un plan clair pour chaque patient ;
• S’assure de l’évolution normale des suivis (ajustement de la fréquence des visites et de l’encadrement thérapeutique, s’assure de la poursuite des objectifs du suivi qui ont été identifiés, s’assure de l’application du suivi systématique et des arrimages TIBD post-suivi, interpelle le gestionnaire au besoin pour dénouer des problématiques d’arrimage ;
• Assure la communication et la transmission des informations cliniques pertinentes au psychiatre ;
• S’assure à chaque réunion que le prochain contact pour chaque usager est prévu, que la projection au niveau des visites concorde avec le plan de travail et l’information discutée en réunion ;
• Assure le coaching clinique : révision des dossiers, révision du plan de travail, tenue de dossier selon le modèle TIBD ;
• Voit à la répartition équitable et judicieuse des contacts et visites à faire pendant la journée ;   
• Participe à des visites conjointes avec d’autres membres de l’équipe pour : suivre l’évolution clinique des usagers, aider à dénouer des situations complexes, assurer la qualité des interventions ;
• Planifie la projection du tableau des visites pour la semaine à venir (vérifie si le nombre d’intervenant est suffisant, avise le gestionnaire au besoin des changements d’horaire à faire).
• S’assure de l’organisation adéquate des fins de suivi ;
• Voit au développement et à l’implantation d’outils nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe ;
• Assure les liaisons et le traitement des références TIBD ;
• Collabore avec l’intervenant de liaison IPAM ;
• Reçoit les références TIBD et effectue les communications nécessaires avec les partenaires pour le traitement des références et l’arrimage des services ;
• S’assure que le référent envoie les documents pertinents ;
• Collige toute l’information nécessaire à l’étude de l’admissibilité ;
• Planifie l’évaluation initiale avec l’équipe ;
• Veille à ce que le chiffrier IPAM soit à jour et bien complété ;
• Détermine l’admissibilité aux services TIBD en collaboration avec les membres de l’équipe et le psychiatre ;
• Participe à l’évaluation initiale TIBD ou s’assure de désigner un intervenant au besoin ;
• Participe à l’élaboration du plan d’intervention et du plan de traitement lors de l’intégration d’un nouvel usager ;
• Effectue la révision finale des suivis systématiques ;
• S’assure de la transmission des informations importantes au gestionnaire (enjeux d’équipe, situations cliniques hautement complexes ou enjeux cliniques majeurs, situations à hauts risques suicidaires ou hétéro-agressifs) ;
• Voit à la révision des dossiers afin de s’assurer de la régularité de la révision des dossiers, du plan de travail ainsi que la qualité de la tenue de dossier selon les normes en vigueur.
• S’assure de l’observation des directives, politiques et procédures administratives et règles d’éthique de l’établissement ;
• Participe aux rencontres hebdomadaires (ASI et liaison) : soumet les problématiques, assure le suivi des tâches ;
• Conçoit les horaires de travail pour l’équipe TIBD et participe, en collaboration avec le gestionnaire à l’élaboration du calendrier de vacances ;
• Autorise la reprise de temps ou le temps supplémentaire en collaboration avec le gestionnaire ;
• S’assure que les commandes de matérielle sont faites au besoin ;
• Développe et entretient des collaborations harmonieuses avec les différents partenaires (autres services de l’établissement, ressources communautaires).
• Assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux des usagers.