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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Gestionnaire responsable du CHSLD Juif Donald Berman, SAPA , Hébergement
Ref #:
5761
Directorate:
Direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) - Hébergement
Site:
CHSLD Juif Donald Berman
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Gestionnaire responsable du CHSLD Juif Donald Berman – SAPA – Hébergement.

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal regroupe plus de trente installations et gère un budget de 1 058 580 354 $ dédié aux activités d’exploitation, incluant les activités principales et accessoires. Le ou la titulaire du poste évoluera dans un environnement marqué par des changements organisationnels majeurs, une forte complexité opérationnelle et un cadre légal vaste, nécessitant un haut niveau de rigueur, de leadership et d’imputabilité.

Ce contexte exige des gestionnaires démontrant un courage managérial, une solide expertise en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité, ainsi qu’en performance, efficience et efficacité organisationnelle, tout en maintenant une rigueur budgétaire exemplaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle sont au cœur de l’ensemble des processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle

Sous l’autorité de la direction adjointe du programme SAPA – volet Hébergement, vous assumez la responsabilité globale de la coordination des soins et des services offerts au CHSLD Juif Donald Berman. Vous êtes imputable du bon fonctionnement du centre et de l’atteinte des objectifs cliniques, organisationnels et financiers.

Principales responsabilités

  • Assurer la gestion globale des soins et services du CHSLD sous votre responsabilité.
  • Superviser le travail du chef d’unité et soutenir les coordonnateurs d’activités dans la gestion de leurs unités.
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions partenaires (services alimentaires, hygiène et salubrité, services techniques, etc.).
  • Veiller à l’application rigoureuse des politiques, procédures et normes organisationnelles.
  • Promouvoir des standards cliniques élevés et agir comme modèle de leadership auprès du personnel.
  • Proposer des orientations cliniques et des stratégies d’intervention, en tenant compte des impératifs d’efficacité et d’efficience.
  • Participer activement au développement et à l’atteinte des objectifs stratégiques de la direction, en cohérence avec l’approche Hoshin Kanri et la mission du programme SAPA.
  • Assumer la planification des besoins en main-d’œuvre, en mettant en place les mesures nécessaires pour assurer la disponibilité d’une main-d’œuvre compétente, qualifiée et suffisante.
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles afin d’atteindre les cibles organisationnelles dans un contexte de grande complexité
  • Diriger et coordonner des projets transversaux à l’ensemble du programme SAPA, en veillant à maintenir un alignement constant sur la trajectoire de soins de la population âgée et à optimiser la fluidité, la continuité et la qualité des services offerts.

Requirements

Compétences clés recherchées

  • Leadership mobilisateur et esprit d’équipe développé
  • Courage de gestion et sens élevé des responsabilités et de l’imputabilité
  • Excellentes compétences en gestion du changement et en résolution créative de problèmes complexes
  • Capacité démontrée en amélioration continue des processus et en gestion de la performance
  • Grande rigueur budgétaire et sens aigu de l’efficience
  • Habiletés avancées en communication, tant écrite qu’orale
  • Jugement éthique, loyauté et professionnalisme
  • Orientation marquée vers la qualité des soins, l’expérience client et la responsabilité populationnelle

Exigences requises

  • Maîtrise en sciences de la santé, en administration de la santé ou dans un domaine pertinent
  • Membre en règle de votre ordre professionnel, lorsque requis
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le réseau de la santé
  • Minimum de trois (3) années d’expérience en gestion
  • Expérience clinique pertinente en soins de la santé (atout)
  • Expérience en soins de longue durée, en enseignement, en gestion de projets ou en développement de programmes (atout)
  • Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
  • Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
  • Bilinguisme requis : français et anglais

Rémunération- Classe Salarial : class 41 :  108 586 $ - 141 163 $

Port d’attache - CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction - Dans les plus brefs délais.

Candidature - Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 février 2026.


Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.