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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Coordonnateur.trice, Enseignement et Transfert des connaissances, Direction, Affaires académiques et Éthique de la recherche (DAAER)
Ref #:
4279
Directorate:
Direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche
Site:
Hôpital général juif
Job City:
Montréal
Job Status:
Temporaire à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidats et candidates pour pourvoir le poste de coordonnateur ou coordonnatrice, volets enseignement et transfert de connaissances, de la direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche (DAAER).. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice, volets enseignement et transfert de connaissances de la DAAER sera appelé.e à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe de la DAAER, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue soutenant une vision intégrée des soins centrée sur la personne, en fonction des orientations de Santé Québec et ministérielles, et des résultats attendus.

La personne titulaire contribue au développement et au maintien d’une culture d’organisation apprenante, ainsi qu’à l’intégration de la mission universitaire et académique dans toutes les décisions concernant les soins et services prodigués à travers le CIUSSS.

Elle assume la gestion et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des équipes œuvrant dans les activités d’enseignement (médical et multidisciplinaire), de même que les activités de centres d’expertise, tels l’Observatoire québécois de la proche aidance et le Centre d’expertise sur le bien-être et l’état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA).

Engageante, elle promeut une culture d’amélioration continue et d’innovation axée sur la création de valeur pour la population, en misant sur le potentiel du numérique. Gestionnaire efficace, elle élabore et mène les projets structurants dans ses secteurs, tels la mise en œuvre de mesures d’Opération main-d’œuvre du gouvernement, et elle coordonne et veille à la réalisation de mandats confiés aux centres d’expertise sous sa gouverne. Collaboratrice, elle assure des liens harmonieux et une communication efficace avec les directions internes du CIUSSS ainsi qu’avec les partenaires académiques et communautaires.

Requirements

  • Diplôme de deuxième cycle en gestion ou toute autre formation jugée pertinente aux fonctions;
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente de gestion opérationnelle dans le milieu de la santé et des services sociaux;
  • Très bonne compréhension des orientations ministérielles et des cadres réglementaires en lien avec les activités de la mission universitaire;
  • Habileté pour la communication interpersonnelle;
  • Grande agilité et capacité d’adaptation de son approche et de ses comportements;
  • Démontre un style de gestion efficace, et un leadership mobilisateur;
  • Bilingue, français et anglais.


Rémunération :

Classe 40 : 91 815 $ - 119 361 $


Port d’attache :

CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal


Entrée en fonction :

Dans les plus brefs délais.


Candidature :

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 10 juillet, 2025.



Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.