***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Conseiller(ère) cadre – soins de santé axés sur la valeur au sein de la direction de la qualité, intelligence et valeur. Sous l’autorité de la Chef.fe du Bureau des soins de santé axés sur la valeur, le titulaire contribue au déploiement, à l’intégration et à la pérennisation de l’approche des soins de santé axés sur la valeur (SSAV/VBHC) dans l’établissement.

Dans un contexte de transformation visant à améliorer les résultats cliniques, l’expérience des usagers, l’expérience des équipes et l’utilisation optimale des ressources, le titulaire agit comme expert-conseil, agent de changement et gestionnaire de projets auprès des directions, gestionnaires et équipes cliniques. Il soutient notamment le développement et la consolidation des Unités de pratique intégrées (UPI) et des trajectoires priorisées comme leviers de transformation organisationnelle.

Sommaire des responsabilités

Le titulaire exerce un rôle transversal de planification, de coordination, d’accompagnement et d’expertise-conseil afin de soutenir la transformation des soins et services selon les principes des SSAV. Il contribue à l’alignement des initiatives avec les orientations ministérielles, organisationnelles et les meilleures pratiques reconnues.

• ·       Planifie, coordonne et assure le suivi des initiatives stratégiques liées au déploiement des SSAV ;
• ·       Soutient l’utilisation des données de résultats cliniques, d’expérience usager, d’expérience des équipes et de coûts dans la prise de décision ;
• ·       Contribue au développement d’une culture organisationnelle axée sur la valeur, la performance et l’amélioration continue ;
• ·       Exerce un rôle d’expertise-conseil auprès des gestionnaires, cliniciens et partenaires impliqués dans les projets de transformation.

Responsabilités principales

1. Déploiement des SSAV et soutien aux UPI et trajectoires

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle SSAV, au développement des outils, cadres méthodologiques, indicateurs et mécanismes de gouvernance requis, ainsi qu’à la consolidation des UPI et des trajectoires priorisées.

Accompagner les équipes dans la définition de leur vision, de leurs objectifs, de leurs priorités d’amélioration et de leurs indicateurs de résultats cliniques, d’expérience patient, d’expérience des équipes et de coûts.

2. Gestion de projets, performance et soutien à la décision

Planifier, coordonner et suivre des projets organisationnels complexes liés aux SSAV, en définissant les objectifs, livrables, échéanciers, indicateurs de succès, risques, enjeux et interdépendances.

Collaborer au développement de tableaux de bord et d’outils de mesure de la valeur, réaliser des analyses et soutenir l’interprétation des données afin d’éclairer les décisions et d’améliorer la qualité, la performance et l’expérience des usagers.

3. Leadership d’influence, accompagnement du changement et rayonnement

Agir à titre d’expert-conseil auprès des directions, gestionnaires, cliniciens et partenaires, exercer un leadership mobilisateur sans autorité hiérarchique directe et soutenir les équipes dans la gestion du changement associé à la transformation des pratiques.

Favoriser la collaboration interdirectionnelle et interdisciplinaire, représenter le Bureau des soins de santé axés sur la valeur dans les comités et groupes de travail pertinents, et contribuer au partage des apprentissages, des résultats et des meilleures pratiques.