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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Conseiller.ère cadre en soins infirmiers, première ligne (Remplacement maternité)
Ref #:
5611
Directorate:
Direction des soins infirmiers
Site:
CLSC Métro
Job City:
Montréal
Job Status:
Temporaire à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de conseillère cadre ou conseiller cadre en soins infirmiers – première ligne, remplacement maternité. Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget de 1 058 580 354 $ pour ses activités d’exploitation, incluant les activités principales et accessoires.

Contexte organisationnel

Vous serez appelé(e) à évoluer dans un contexte de transformation majeure et de grande complexité découlant de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements aux missions, installations et professions variées.

À cette réalité s’ajoutent un cadre légal vaste et exigeant, ainsi que des obligations accrues en matière de performance, d’efficience, d’efficacité et de transparence. Cette conjoncture requiert des gestionnaires démontrant un sens élevé des responsabilités et de l’imputabilité, un courage de gestion, ainsi que des compétences avancées en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité et en rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des soins infirmiers – pratique professionnelle en première ligne, DI-TSA et IPS, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus.

Vous assistez la Direction des soins infirmiers dans les activités liées à la surveillance, l’évaluation et la promotion de la qualité des soins infirmiers au sein de l’organisation. Vous êtes responsable de dossiers transversaux organisationnels, de dossiers spécifiques à votre secteur d’activités ainsi que de dossiers régionaux, selon les priorités établies par la Direction des soins infirmiers.

Dans une perspective d’amélioration continue de la qualité des services offerts à la clientèle, vous contribuez à l’harmonisation des interfaces de pratiques de soins à l’échelle du CIUSSS, notamment par le biais de formations communes, du développement de nouvelles procédures et de protocoles cliniques. Vos pratiques de gestion s’inscrivent dans l’analyse et le déploiement des plans d’action découlant des recommandations issues des visites ministérielles, des ordres professionnels, du CCASS, du coroner, de la commissaire aux plaintes et du Protecteur du citoyen.

Vous agissez également comme modèle de rôle dans la promotion de l’excellence en soins infirmiers, en assurant l’intégration des changements cliniques et scientifiques fondés sur les données probantes et en diffusant les nouveaux courants de pensée en soins infirmiers dans les milieux de pratique.

Responsabilités spécifiques

À titre de conseillère cadre ou conseiller cadre en soins infirmiers – première ligne, vous :

  • Exercez un leadership dans l’application des politiques, programmes, normes, règles et procédures cliniques auprès des cliniciens, des équipes interdisciplinaires, des chefs d’administration de programme ainsi que des coordonnateurs et directeurs des différentes directions.
  • Assurez un leadership en matière de développement professionnel des infirmières afin de promouvoir la conformité aux bonnes, meilleures, exemplaires et pratiques de pointe, et contribuez activement à la gouvernance en soins infirmiers.
  • Agissez ou donnez des directives relativement à des activités ou processus spécialisés relevant de votre champ de compétence.
  • Représentez l’employeur dans l’évaluation de dossiers de compétences ou disciplinaires du personnel infirmier et participez, le cas échéant, à l’évaluation du rendement.
  • Assumez la responsabilité de l’amélioration continue, de l’assurance qualité et de la sécurité des soins et services, tout en innovant dans les approches de gestion clinique, les modèles de distribution des soins, l’organisation du travail et l’implantation de nouvelles pratiques contribuant à la performance.
  • Collaborez étroitement avec les conseillères en soins infirmiers, les autres conseillères cadres, les IPS, les partenaires universitaires et de recherche ainsi que les ordres professionnels (OIIQ et OIIAQ).
  • Contribuez au rayonnement de votre milieu aux niveaux régional, provincial et international par la diffusion des résultats de projets ou de recherches, notamment par des conférences et des publications.
  • Développez et maintenez des partenariats avec les autres directions, les organismes communautaires, les établissements du réseau de la santé et des services sociaux, les maisons d’enseignement et les associations professionnelles.
  • Veillez au maintien et au développement continu de vos compétences professionnelles.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion, tant à l’interne qu’à l’externe, et êtes appelé(e) à en rendre compte en tout temps.

Requirements

Exigences requises

  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
  • Détenir une maîtrise en soins infirmiers ou dans une discipline pertinente ;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en soins infirmiers ;
  • Démontrer une habileté marquée pour le développement de partenariats internes et externes ;
  • Avoir une bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, d’amélioration continue, des stratégies de développement professionnel et des pratiques collaboratives ;
  • Posséder une très bonne connaissance des champs d’exercice des activités cliniques pertinentes au poste, des disciplines sous votre supervision ainsi que de l’environnement législatif et réglementaire ;
  • Faire preuve de rigueur scientifique, d’esprit critique et d’un jugement clinique solide ;
  • Être bilingue (français et anglais) ;
  • Maîtriser les logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Compétences clés

  • Leadership mobilisateur et courage de gestion
  • Sens élevé des responsabilités et de l’imputabilité
  • Gestion du changement et de la complexité organisationnelle
  • Amélioration continue de la qualité et assurance qualité
  • Capacité d’analyse stratégique et opérationnelle
  • Communication efficace et influence professionnelle
  • Collaboration interdisciplinaire et partenariats
  • Rigueur professionnelle et orientation vers les résultats

Rémunération : Classe 37 : 89 499 $ - 116 348$

Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 janvier 2026.

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.