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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Chef.fe de service relations de travail
Ref #:
6388
Directorate:
Direction des ressources humaines
Site:
Hôpital général juif
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste de Chef ou Cheffe de service relations de travail – Direction des ressources humaines.

Nous recherchons une personne démontrant un sens élevé des responsabilités et de l’imputabilité, du courage de gestion ainsi que des compétences avancées en gestion du changement, en amélioration continue, en performance organisationnelle et en gestion budgétaire.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la Directrice adjointe, conditions d’exercice, relations de travail et soutien aux partenaires, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle des relations de travail au sein de l’établissement. À ce titre, vous soutenez les gestionnaires dans l’application des conventions collectives, le respect des lois, la prévention des litiges, la gestion des différends et la promotion d’un climat de travail sain et mobilisant.

Vous exercez l’ensemble de vos responsabilités avec le soutien et l’expertise de votre équipe de professionnels, que vous mobilisez et encadrez afin d’assurer une prestation de services cohérente, rigoureuse et alignée sur les orientations de la Direction des ressources humaines et de l’organisation.

ESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Leadership et gestion du service

  • Vous planifiez, organisez et supervisez, avec votre équipe, les activités du service des relations de travail.
  • Vous encadrez les processus liés aux griefs, aux enquêtes, aux mesures disciplinaires et aux dossiers litigieux, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
  • Vous encadrez et mobilisez votre équipe de professionnels (conseillers-cadres en relations de travail, techniciens RH, etc.) afin d’assurer une prestation de services de qualité.
  • Vous développez des indicateurs de performance et assurez un suivi rigoureux des dossiers.
  • Vous mettez en place les conditions facilitantes visant à établir des liens transversaux avec l’ensemble des directions de l’établissement.

Soutien stratégique aux gestionnaires

  • Vous offrez, avec l’appui de votre équipe, un accompagnement expert aux gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives ainsi que dans la gestion disciplinaire, administrative et des dossiers complexes.
  • Vous formez les gestionnaires sur les bonnes pratiques en matière de relations de travail.

Gestion des litiges et prévention

En collaboration avec votre équipe :

  • Vous coordonnez et supervisez les enquêtes administratives et disciplinaires.
  • Vous gérez les griefs, arbitrages et litiges en collaboration avec les partenaires syndicaux.
  • Vous assurez la représentation de l’employeur lors de comités paritaires, médiations ou arbitrages.
  • Vous développez des stratégies de prévention des conflits et d’amélioration du climat de travail.

Relations avec les partenaires syndicaux

  • Vous maintenez des relations constructives et professionnelles avec les représentants syndicaux.
  • Vous participez aux rencontres de relations de travail et aux comités de suivi.
  • Vous contribuez à la négociation locale et à l’application des ententes.

Conformité, gouvernance et reddition de comptes

  • Vous assurez le respect des lois du travail, des politiques internes et des normes du MSSS et de Santé Québec.
  • Vous produisez des rapports, analyses et recommandations pour la direction.
  • Vous participez à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH.

Contribution stratégique à la DRH

  • Vous collaborez à des projets organisationnels (modernisation des pratiques, transformation numérique, optimisation des processus).
  • Vous participez à la planification de la main-d’œuvre et à la gestion du changement.

À propos de votre future équipe

Vous aurez l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et reconnue pour son expertise, composée de professionnels spécialisés en relations de travail. Les membres de l’équipe se distinguent par leur rigueur professionnelle, leur sens de l’analyse, leur capacité à travailler en collaboration et leur approche axée sur les solutions.

Requirements

EXIGENCES ACADÉMIQUES

  • Vous détenez un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente aux fonctions, ou une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration.
  • Vous possédez une expérience significative en relations de travail, idéalement dans un milieu syndiqué et complexe.
  • Une maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente constitue un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

  • Vous possédez une expérience professionnelle dans un poste d’encadrement en lien avec les activités couvertes par le poste.
  • Vous avez une excellente connaissance des conventions collectives du RSSS.
  • Vous démontrez une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
  • Être membre d’un ordre professionnel lié au poste constitue un atout.
  • Vous êtes bilingue (français et anglais).

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous êtes doté(e) de solides habiletés relationnelles et d’un excellent jugement professionnel.
  • Vous démontrez un leadership mobilisateur, une grande capacité d’analyse et un sens politique développé.
  • Vous adoptez une approche axée sur la collaboration, la recherche de solutions et la gestion du changement.

Rémunération :

Classe 39 : 99 369 $ - 129 180 $

Port d’attache :

CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Candidature :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 mars 2026.

Learn More About Us

Organization description:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca