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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Chef.fe de service des unités de retraitement des dispositifs médicaux (Permanent, temps complet)
Ref #:
4863
Directorate:
Direction de la logistique et approvisionnement et services supports cliniques
Site:
Hôpital général juif
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de vous, une candidate ou un candidat d’expérience, pour pourvoir le poste de chef ou cheffe de service des unités de retraitement des dispositifs médicaux. 

Notre établissement comprend plus de trente sites et bénéficie d’un budget de 1 058 580 354 $ destiné à soutenir les activités d’exploitation, tant principales qu’accessoires. 

En tant que chef.fe de service, vous serez appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité, à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements comptant de multiples installations, missions et professions. 

Vous devrez également composer avec un cadre légal vaste et complexe, tout en respectant des obligations de performance et de transparence. Cette conjoncture exige que vous fassiez preuve d’un très grand sens des responsabilités et de l’imputabilité, de courage en gestion, de compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience, efficacité, ainsi que d’une rigueur budgétaire exemplaire. 

Sommaire du rôle et des responsabilités 

Sous l’autorité de la directrice Logistique et réapprovisionnement à la Direction de la logistique, de l’approvisionnement et des services supports cliniques, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus. 

Vous contribuerez à la planification et assurerez le développement des ressources humaines de votre équipe, afin de permettre à l’organisation de relever les défis propres à son envergure. 

Vous serez responsable de la planification, de l’organisation et de la dispensation de l’ensemble des services liés au retraitement des dispositifs médicaux, en collaboration étroite avec les gestionnaires de votre direction, les autres directions et les partenaires internes et externes. Vous superviserez une équipe répartie dans plusieurs unités de retraitement. 

Dans vos fonctions, vous exercerez un leadership innovant, en promouvant l’excellence dans la pratique et la qualité des services. Vous veillerez à l’implantation des bonnes pratiques, collaborerez activement au développement de l’interdisciplinarité et assurerez une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité. 

Vous agirez également comme répondant(e) local(e) pour toute question liée au retraitement des dispositifs médicaux. À ce titre, vous offrirez un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires cliniques afin d’assurer la sécurité et la qualité des processus, notamment par la compilation et le suivi des incidents ou accidents (RARDM) associés à ces processus. Vous serez aussi chargé(e) du réapprovisionnement des salles d’opération en fournitures et de la préparation des chariots de cas. 

Profil recherché 

Gestionnaire d’expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité professionnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe. Vous favorisez la collaboration et le rayonnement, vous êtes loyal(e), courageux(se), et possédez de solides habiletés en gestion du changement, ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicateur(trice) efficace, vous agissez avec rigueur et démontrez un haut niveau d’éthique. 

Requirements

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions du poste ou évaluation comparative des études hors Québec délivrée par le MIFI ; 
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, idéalement dans un rôle de leadership ;  
  • Très bonne connaissance du fonctionnement d’une unité de retraitement, des normes de qualité et des règlements en vigueur (un atout) ; 
  • Expérience en bloc opératoire, service d’endoscopie ou unité de retraitement (un atout) ; 
  • Fortes aptitudes en organisation, stratégie et innovation, avec un jugement solide et une grande capacité de travail ; 
  • Capacité à établir et maintenir des relations harmonieuses avec les intervenants, les usagers et les partenaires, et à travailler efficacement en équipe interdisciplinaire ; 
  • Engagement envers l’efficacité, la performance, la qualité et la sécurité des services ; 
  • Rigueur budgétaire démontrée ; 
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës et à prendre des décisions complexes ; 
  • Expérience en gestion d’équipe interdisciplinaire ; 
  • Bilinguisme français/anglais requis. 

Compétences clés 

  • Leadership et gestion d’équipe : Capacité à mobiliser, encadrer et développer une équipe interdisciplinaire répartie sur plusieurs unités, tout en favorisant la collaboration et l’innovation. 
  • Gestion opérationnelle et planification stratégique : Aptitude à planifier, organiser et superviser les activités de retraitement des dispositifs médicaux, en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières. 
  • Ingénierie des procédés et amélioration continue : Expertise en analyse, optimisation et standardisation des flux de travail, incluant l’utilisation d’outils Lean, Six Sigma et cartographie des processus. 
  • Conformité et qualité des équipements : Connaissance approfondie des normes de stérilisation, des standards CSA et ISO, et des exigences réglementaires pour assurer la sécurité et la traçabilité des dispositifs médicaux. 
  • Gestion de projets et innovation : Capacité à piloter des projets d’optimisation, à mettre en œuvre des solutions techniques et à améliorer la performance opérationnelle dans un environnement clinique complexe. 
  • Communication et collaboration interdisciplinaire : Aptitude à travailler efficacement avec les équipes cliniques, biomédicales et techniques, et à maintenir des relations harmonieuses avec tous les partenaires. 
  • Analyse et résolution de problèmes complexes : Esprit d’analyse systémique et rigueur technique pour identifier et résoudre des enjeux complexes en contexte hospitalier. 
  • Rigueur financière et prise de décision : Capacité à gérer un budget, à prendre des décisions stratégiques et à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës avec discernement. 


Rémunération : Classe 37 : 89 499 $ - 116 348$ 

Port d’attache : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal  

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais. 
 
Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 janvier 2026. 

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.