Skip to content

General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Chef(fe) d’administration de programme, Mécanisme d’accès à l’hébergement (MAH) et équipe psychosociale
Ref #:
6566
Directorate:
Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) Soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Ainés (LAMAA)
Site:
CLSC René-Cassin
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste de chef(fe) d’administration de programme – Mécanisme d’accès à l’hébergement (MAH) et équipe psychosociale, - Direction SAPA.

Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget de plus d’un milliard de dollars pour ses activités d’exploitation.

Votre rôle

Vous exercerez ***votre leadership dans un contexte de transformation majeure et de grande complexité, découlant notamment de la fusion de plusieurs établissements aux missions variées. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue des services, dans le respect des orientations ministérielles et organisationnelles, ainsi que des exigences élevées en matière de performance, d’efficience, de transparence et d’imputabilité.

Sous l’autorité de l’adjointe à la direction SAPA, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation des programmes et services sous votre responsabilité, incluant :

  • Le Mécanisme d’accès à l’hébergement (MAH)
  • La gestion de l’équipe psychosociale, incluant notamment une SAC ainsi que les ressources professionnelles et cliniques associées

Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires internes et externes afin d’assurer l’intégration des services, la fluidité des trajectoires et l’amélioration continue de la qualité.

Vos principales responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé(e) à :

  • Actualiser, au sein de votre programme, le modèle organisationnel de participation citoyenne ;
  • Collaborer aux activités de sensibilisation visant à faire connaître la mission de l’établissement ainsi que les besoins des personnes en perte d’autonomie ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication de la direction ;
  • Assurer l’atteinte des cibles liées au plan d’accès MAH, ainsi que la gestion des risques, de la qualité et des plaintes ;
  • Veiller à l’équilibre budgétaire et à l’utilisation efficiente des ressources ;
  • Participer à l’atteinte des objectifs des ententes de gestion ;
  • Collaborer et négocier avec les parties prenantes afin de proposer des solutions adaptées à des situations complexes ;
  • Représenter les besoins des usagers et identifier les opportunités d’amélioration de l’offre de services.

Vous assurerez également le suivi de votre équipe dans l’ensemble des sphères de gestion : ressources humaines, organisation du travail, ressources informationnelles, ententes de collaboration ainsi que gestion des ressources matérielles et financières.

Vous contribuerez activement à l’amélioration des processus, à l’évolution des profils de compétences et au respect des normes professionnelles.

À titre de gestionnaire, vous serez imputable de votre gestion et devrez en rendre compte en tout temps, tant à l’interne qu’à l’externe.

Requirements

Compétences clés

  • Leadership mobilisateur : vous inspirez et mobilisez vos équipes dans un contexte de transformation
  • Gestion du changement : vous accompagnez efficacement les équipes dans des environnements complexes et en évolution
  • Pensée stratégique : vous avez une vision globale et êtes capable d’aligner vos actions sur les priorités organisationnelles
  • Capacité décisionnelle : vous prenez des décisions éclairées dans des contextes complexes
  • Habiletés relationnelles et partenariales : vous développez et maintenez des collaborations solides
  • Gestion des priorités et rigueur : vous assurez le respect des objectifs, des délais et des standards de qualité
  • Communication efficace : vous communiquez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
  • Approche centrée sur l’usager : vous placez les besoins des usagers au cœur de vos actions
  • Esprit d’analyse et résolution de problèmes : vous proposez des solutions innovantes à des situations complexes

Exigences

  • Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un domaine clinique pertinent ;
  • Maîtrise dans une discipline pertinente (atout) ;
  • Membre en règle d'un ordre professionnel lié au poste, si applicable à la profession;
  • Minimum cinq (5) années d'expérience professionnelle diversifiée dans différents secteurs d'activité et auprès d'une clientèle en perte d’autonomie;
  • Minimum deux (2) années dans un rôle de leadership (un grand atout) ;
  • Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
  • Expérience en gestion du changement ou en réorganisation (atout) ;
  • Expérience significative en gestion ou en coordination ;
  • Bonne connaissance des processus de qualité et d’amélioration continue ;
  • Excellente compréhension des pratiques cliniques et de leur cadre réglementaire ;
  • Aptitude à développer des partenariats ;
  • Bilinguisme (français et anglais)

Bottom of Form

Rémunération : Classe 37 : 91 736 $ - 119 257 $

Port d’attache :

CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal.

Entrée en fonction :

Dans les plus brefs délais.

Candidature :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 avril 2026

Learn More About Us

Organization description:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca