Skip to content

General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Chef.fe d’administration de programme CLSC-Soutien à domicile (SAD)
Ref #:
3288
Directorate:
Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) Soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Ainés (LAMAA)
Site:
CLSC Côte-des-Neiges
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉ

Vous voulez faire une différence dans la vie des personnes âgées et en perte d’autonomie ? Vous désirez joindre une équipe de gestion dynamique et engagée ? Ne cherche plus, nous avons le poste pour vous !

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef.fe d’administration de programme CLSC-Soutien à domicile, site CLSC Côte-des-neiges (site Plaza). Notre établissement comprend plus de trente sitesvous, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le / la chef.fe d’administration de programme CLSC-Soutien à domicile sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l'autorité de la coordonnatrice, le/la chef d’administration de programme CLSC-Soutien à domicile exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. La personne sera responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des programmes sous sa responsabilité. Elle sera la gestionnaire d’une équipe interdisciplinaire composée d’intervenant en soins infirmiers, en travail social et d’auxiliaires aux services de santé et sociaux. Elle travaillera de concert avec les deux autres chefs du site pour s’assurer du bon fonctionnement des équipes du soutien à domicile du CLSC.

Dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure, elle planifiera et veillera à :

• Actualiser, dans son programme, le modèle organisationnel de la participation citoyenne adopté par la direction du CIUSSS ;
• Collaborer avec les personnes concernées, aux activités relatives à la sensibilisation de la communauté et des individus qui la composent afin de leur faire connaître le rôle et la mission de l'établissement, les problématiques et les besoins des personnes présentant une perte d’autonomie relié au vieillissement et/ou à une déficience physique ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de communication interne et externe de la direction et mettre en place les mécanismes de contrôle requis à leur mise en application ;
• Contribuer au bon fonctionnement des activités de son programme incluant notamment le respect des cibles du plan d'accès, la gestion des risques, de la qualité et des plaintes, l'équilibre budgétaire et l'utilisation efficiente de ses ressources ;
• Collaborer à l'atteinte des cibles des ententes de gestion du CIUSSS.

Plus spécifiquement, elle assurera le suivi de son équipe dans les différentes sphères de gestion : ressources humaines et enseignement, organisation du travail, ressources informationnelles, ententes de gestion et de collaboration et gestion des ressources matérielles et financières.

À titre de chef d’administration de programme CLSC-Soutien à domicile, la personne veillera à l'efficacité des ressources sous sa responsabilité et s'assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés à une clientèle desservie, de même qu'à l'application et le respect des normes professionnelles.

Personne d'influence, hautement crédible et doté d'un grand esprit d'équipe, assure l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

À titre de gestionnaire au sein d'un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l'interne qu'à l'externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Le / la chef d’administration des programmes CLSC-Soutien à domicile exerce ses fonctions à temps plein.

Requirements

  • Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un domaine clinique pertinent à la fonction ;
  • Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction, un atout ;
  • Membre en règle d'un ordre professionnel lié au poste, si applicable à la profession ;
  • Cinq (5) années d'expérience professionnelle diversifiée dans différents secteurs d'activité et auprès d'une clientèle en perte d’autonomie à domicile;
  • Expérience professionnelle dans un poste d'encadrement (un atout);
  • -Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance), constitue un atout
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
  • Très bonne connaissance des champs d'exercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de l'environnement législatif et règlementaire des professions ;
  • Habileté pour le développement des partenariats internes et externes ;
  • Bilingue : français et anglais.

Rémunération :

Classe 37 : 80 052$ - 104 067$.


Entrée en fonction :

Dans les plus brefs délais.


Candidature :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 avril 2025.



Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.