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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Chef d'unité Hébergement, Henri Bradet, SAPA
Ref #:
5539
Directorate:
Direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) - Hébergement
Site:
Centre d'hébergement Henri-Bradet
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de chef ou cheffe d’unité de soins infirmiers en hébergement à la Direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), au CHSLD Henri-Bradet.


Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget de 1 058 580 354 $ pour ses activités d’exploitation, incluant les activités principales et accessoires.


Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du gestionnaire responsable de site, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus, tout en ayant un mandat central axé sur le mieux-être des personnes hébergées.


Vous assurez, au sein de votre service, l’actualisation des orientations et priorités de l’établissement en matière de ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles. Vous veillez également au respect des ententes de partenariat et des alliances internes et externes de votre direction, ainsi qu’à l’application des mécanismes de contrôle établis.


Vous vous assurez que les cibles de performance définies par votre direction — notamment l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, ainsi que la gestion clinique et administrative — soient au cœur des activités de votre unité.


En étroite collaboration avec les professionnels des différents services, vous participez à la mise en œuvre des programmes cliniques de l’établissement. Vous collaborez également avec votre direction à la gestion des ressources humaines et à l’application de stratégies visant l’attraction, la mobilisation et la fidélisation du personnel.


Dans le cadre des mandats qui vous sont confiés, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts. Vous participez au développement des processus d’évaluation, de formation continue et de reconnaissance du personnel des secteurs de soins infirmiers. Vous assurez la diffusion des informations issues des rapports cliniques et administratifs afin de renforcer la culture de sécurité au sein de vos équipes.


À titre de personne de référence clinico-administrative, vous conseillez, soutenez et orientez les infirmières et infirmiers chefs d’équipe afin d’assurer aux résidents des soins et services individualisés, continus et de qualité. Vous êtes responsable de la gestion courante des activités cliniques, des services à la clientèle ainsi que des ressources matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.


Vous veillez à la continuité des soins et des services en collaboration avec les différents intervenants internes et externes. Vous enquêtez lors d’accidents ou d’incidents, mettez en place les correctifs requis, formulez des recommandations et en assurez le suivi.


Vous assumez également la responsabilité de dossiers particuliers et contribuez activement à la planification et au développement des ressources humaines de votre équipe, afin de relever les défis d’une organisation d’envergure.


Requirements

Profil recherché
Vous êtes une personne hautement crédible, dotée d’un fort esprit d’équipe et reconnue pour votre dynamisme. Vous favorisez la coopération et le rayonnement des équipes, faites preuve de loyauté et de courage managérial, et démontrez de solides habiletés en gestion du changement. Vous êtes en mesure de résoudre de façon créative des situations complexes, communiquez efficacement et agissez avec rigueur et un sens éthique élevé.

Exigences requises
  • Baccalauréat en sciences infirmières
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)
  • Minimum de deux (2) années d’expérience auprès de personnes âgées ou d’adultes en perte d’autonomie physique ou cognitive
  • Expérience clinique en évaluation d’une clientèle adulte et gériatrique
  • Expérience en gestion d’équipe (deux [2] années, un atout)
  • Capacité démontrée en planification, organisation, communication et leadership
  • Capacité à résoudre des conflits
  • Bilinguisme : français et anglais

Compétences clés
• Leadership mobilisateur et participatif
• Gestion du changement et amélioration continue
• Gestion clinique et administrative
• Sens aigu des responsabilités et de l’imputabilité
• Analyse et résolution de problématiques complexes
• Rigueur budgétaire et orientation vers la performance
• Communication efficace et influence positive
• Gestion des ressources humaines et développement des talents
• Collaboration interdisciplinaire et partenariats
• Éthique professionnelle et culture de sécurité

Rémunération
Classe salariale 38 : 94 306$ - 122 596$

Port d’attache
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.
Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 8 janvier, 2026.

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.