Ag. rel. hum - 35h - Montréal, Quebec, Canada - 1414 - CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

General information

Organization:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Job Title:

Agent.e de relations humaines

Ref #:

2376

Directorate:

Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) Soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Ainés (LAMAA)

Site:

CLSC Parc Extension

Job City:

Montréal

Job Status:

Temporaire à temps plein

Work Shift:

Jour

Job Type:

Syndiqué

Number of hours per pay period:

Base Min:

29.5

Base Max:

52.28

Job Category:

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Number of positions available:

Job Description

La personne :

· Accompagne et soutient les usagers et leur famille;

· Agit comme navigateur de soins avec les divers organismes (Curateur public, centres hospitaliers, centre d’hébergement et les différentes instances gouvernementales, etc.) lorsque nécessaire pour accompagner et guider les usagers et leur famille dans leurs démarches ;

· Effectue des appréciations cliniques et dépistages à domicile pour la clientèle SAPA;

· Participe à l’élaboration des plans d’intervention et de services;

· S’assure de la collaboration de ressources internes ou externes pour atteindre les objectifs des plans d’intervention et de services ;

· Répond à des requêtes urgentes exigeant une intervention immédiate ;

· Utilise une approche globale et communautaire et effectue son travail au sein d’une équipe inter disciplinaire ;

· Exécute les interventions propres à son champs d’activités;

· Participe à différentes réunions psychosociales, de sites, d’équipes, de comités cliniques interdisciplinaires, de supervision administrative, etc.;

· Se tient informée de l’évolution des lois, des règlements et des ressources disponibles dans le milieu;

· Éventuellement : assure et contribue à la supervision des stagiaires dont elle a la responsabilité ;

· Participe à l’enseignement et la recherche;

· S’assure de la saisie des statistiques selon le cadre normatif;

· Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABLILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

· Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;

· Garder votre environnement de travail propre et sécuritaire;

· Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;

· Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;

· Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;

· Informer votre supérieur de tout incident ou accident dont vous êtes témoin et compléter un formulaire AH-223 ;

· Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à votre secteur de travail ; Connaître et appliquer le plandes mesures d’urgence;

· Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

GESTION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, DE LA SANTÉ ET LA SECURITÉ

L’employé(e) est responsable de favoriser la qualité de vie au travail et la santé et sécurité en milieu de travail afin de créer un climat detravail sain.

MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE

Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

Requirements

Exigences :

Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

· Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique (un atout);

· Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

· Sens des priorités;

· Adaptation au changement;

· Organisation;

· Orientation vers la clientèle;

· Autonomie;

· Tolérance au stress;

· Travail d’équipe.

Learn More About Us

Organization description:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.

< Back to job list

Apply