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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Site union (Polarisation) - 21 heures / 2 semaines
Ref #:
5669
Directorate:
Direction des services intégrés de première ligne
Site:
Site Union
Job City:
Montréal
Job Status:
Temporaire à temps partiel
Work Shift:
Jour
Job Type:
Syndiqué
Number of hours per pay period:
21
Base Min:
30.27
Base Max:
53.64
Job Category:
Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la pédopsychiatre, responsable clinique, et de la cheffe d’équipe de l’équipe Clinique Polarisation, le ou la titulaire du poste aura pour principales tâches de :

• Évaluer les besoins des différentes régions en matière de formation, de soutien clinique ponctuel, de supervision clinique
• Développer des canaux de communication avec les différentes personnes impliquées
• Organiser des rencontres régulières de connexion et d’arrimage pour faciliter le partage d’informations et de bonnes pratiques
• Identifier et mobiliser les ressources nécessaires pour soutenir la création de la structure de coordination régionale et les interventions locales
• Formaliser des ententes avec certains partenaires
• Planifier un calendrier des formations en plus de soutenir l’équipe Clinique dans la préparation, l’offre et les retours des formations
• Contribuer à la sensibilisation quant aux enjeux en lien avec les polarisations sociales et la radicalisation
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions des besoins et des contextes locaux
• Rédiger des rapports d’activité pour informer les parties prenantes des avancées et des retombées
• Contribuer à toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de sa ou son supérieur•e immédiat•e.

Requirements

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en coordination ou gestion de projets, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires diversifiés
• Expérience dans l’organisation d’événements de moyenne et grande envergure
• Connaissances des enjeux provinciaux et des politiques publiques en lien avec le mandat de l’équipe Clinique Polarisation
• Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français)

COMPÉTENCES CLÉS

• Sens des priorités;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle;
• Innovation;
• Autonomie;
• Partenariat.

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Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.