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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Agent(e) de planification de programmation et de recherche (Chargé(e) de projet) Surcroît
Ref #:
4824
Directorate:
Direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche
Site:
CLSC Parc Extension
Job City:
Montréal
Job Status:
Temporaire à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Syndiqué
Number of hours per pay period:
70
Base Min:
30.27
Base Max:
53.64
Job Category:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Statut : Assignation temporaire de 6 mois à temps complet avec possibilité de prolongation
Horaire : 35h/semaine
Lieu : CLSC Parc-Extension ; en mode hybride (travail en présentiel et télétravail)
Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible.


Le CERDA

Le Centre d’expertise sur le bien-être et l’état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA) fait partie de la direction des affaires académiques du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’île-de-Montréal. De manière générale, le CERDA appuie les efforts concertés au sein du réseau de la santé et des services sociaux afin de favoriser l’établissement des personnes réfugiées et des demandeurs d’asile au Québec. Le CERDA a notamment pour mandat de soutenir les 11 CISSS/CIUSSS mandatés pour effectuer l'évaluation du bien-être et de l’état de santé physique des personnes réfugiées nouvellement arrivées. Ses actions reposent sur 5 axes stratégiques : (1) connexion des acteurs et des actrices, (2) soutien à la prise de décision, (3) développement des savoirs, (4) mobilisation et transfert des connaissances, (5) engagement des personnes réfugiées et en demande d’asile.

Pour en savoir davantage, visitez notre site web : https://cerda.info/

Contexte

Au cours des dernières années, le CERDA a mis en œuvre diverses initiatives visant à améliorer la qualité et l’accessibilité des services offerts aux personnes réfugiées et en demande d’asile.

Certains projets sont actuellement en phase de démarrage ou de développement. Des trousses d’outils de transfert de connaissances (ex : Carnets de Route), font aussi l’objet d'une démarche d’évaluation et d’amélioration continue, notamment des mises à jour régulières afin d’en assurer la pertinence et la pérennité dans les différents milieux de pratique.

Par ailleurs, le CERDA souhaite améliorer l’accessibilité de ses ressources numériques auprès d’un public multilingue. 

Des travaux de traduction de son site web sont prévus à cet effet.

Pour soutenir les équipes à travers les différentes étapes de mise en œuvre de ces projets, le CERDA recrute un(e) 
chargé(e) de projets.

Description de poste et principales fonctions:

Sous la responsabilité de la cheffe de services en transfert des connaissances du CERDA de la direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche, vous aurez pour principales tâches de :
  • Assurer la gestion des projets à sa charge et le respect des différents livrables ;
  • Superviser et veiller au bon déroulement des étapes et échéanciers des projets à sa charge ;
  • Soutenir les équipes-projets dans leurs tâches, rôles et responsabilités et assurer le suivi rigoureux de leurs activités ;
  • Établir et maintenir une communication efficace entre les membres des équipes-projets ;
  • Assurer les suivis et validations avec la cheffe d’équipe ;
  • Gérer les relations avec les parties prenantes et comités consultatifs/aviseurs des projets ;
  • Organiser et animer les consultations des comités des projets en lien avec les projets ;
  • Gérer les relations et collaborer étroitement avec les fournisseur·euse·s impliqué·e·s dans les projets afin d’assurer le respect de leurs échéanciers ;
  • Rédiger et vulgariser des contenus selon l’évolution des travaux et les besoins des équipes-projets ;
  • Créer et maintenir des collaborations avec les autres chargé·e·s de projet (partage de connaissances, soutien par les pairs, etc.) ;
  • Effectuer une veille des occasions de rayonnement des projets ;
  • Développer et implanter le plan de diffusion des projets ;
  • Contribuer à toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son/sa supérieur·e immédiat·e.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ :
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère compétent ;
  • Détenir une maîtrise ou un doctorat, un atout.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE :
  • Avoir une expérience de minimum 3 ans en coordination ou gestion de projets ;
  • Connaissances des divers enjeux relatifs aux politiques migratoires, à la migration forcée, aux personnes réfugiées et en demande d’asile au Québec ;
  • Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des organismes communautaires ;
  • Bonne compréhension des enjeux reliés à la recherche en milieu de pratique et de la co-construction des connaissances (pratique et recherche) ;
  • Excellente capacité de rédaction en français et aptitude pour la vulgarisation de données
  • Fort intérêt et aisance pour les nouvelles technologies ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Expériences de contribution à des activités de mobilisation et de transfert de connaissances ;
  • Expérience en graphisme, dessin, ou toute activité artistique, un atout ;
  • Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français).
COMPÉTENCES :
  • Excellente capacité à mener plusieurs tâches et échéanciers en même temps ;
  • Excellente capacité de rédaction en français et aptitude pour la vulgarisation de données ;
  • Capacité marquée pour le travail avec diverses parties prenantes des milieux scientifiques, gouvernementaux et communautaires ;
  • Fort sens de la planification et de l’organisation ;
  • Sens du leadership ;
  • Esprit critique, créatif et d’innovation ;
  • Proactivité, dynamisme et force de proposition ;
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.