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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Adjoint.e a la PDGA, Direction générale
Ref #:
5496
Directorate:
Direction générale
Site:
Hôpital général juif
Job City:
Montréal
Job Status:
Permanent à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Cadre
Number of hours per pay period:
70
Job Category:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau Santé Québec

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal (plus de 30 sites, budget d’exploitation de 1,06 G$) recherche un(e) adjoint(e) stratégique au PDGA ( Présidente-directrice générale adjointe ) accélérer la transformation vers un système de santé axé sur la valeur (SSAV – Value-Based Health Care).

Sous l’autorité directe de la PDGA, vous agirez comme bras droit exécutif et référent(e) analytique et stratégique. Votre rôle consistera à soutenir le bureau de la PDGA dans la planification, la coordination et le pilotage des initiatives prioritaires, particulièrement le déploiement de l’intégration clinique et du modèle SSAV à l’échelle de l’établissement.

Mission principale

Soutenir la PDGA dans la transformation structurelle, culturelle et organisationnelle du CIUSSS vers un système de santé axé sur la valeur, en assurant une coordination transversale, une analyse stratégique de haut niveau et un appui direct à la prise de décision exécutive.

Responsabilités clés

Stratégie et gouvernance

• Préparer les dossiers décisionnels et les présentations exécutives de la PDGA

• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la feuille de route SSAV

• Assurer la coordination et le secrétariat stratégique du Conseil interdisciplinaire d’évaluation des trajectoires et de l’organisation clinique (CIETOC)

• Concevoir et maintenir des outils de pilotage stratégique (tableaux de bord exécutifs, indicateurs de valeur)

Déploiement de l’intégration clinique et du modèle SSAV

• Coordonner les chantiers prioritaires d’intégration clinique et de transformation vers la valeur

• Appuyer la mobilisation des directions cliniques et administratives autour des objectifs SSAV

• Identifier les interdépendances, lever les freins et favoriser la collaboration inter-directionnelle

• Soutenir le benchmarking, la diffusion des meilleures pratiques et l’amélioration continue

Suivi de performance et culture axée sur les données

• Développer et suivre des indicateurs centrés sur les résultats de santé, l’expérience patient et l’efficience des ressources

• Produire des analyses et recommandations stratégiques pour ajuster les trajectoires

• Renforcer une culture de responsabilisation, de performance et d’amélioration continue


Requirements

Profil recherché

• Leadership stratégique reconnu et grande crédibilité auprès des cliniciens, gestionnaires et partenaires

• Pensée systémique, capacité à opérer à l’échelle de l’établissement et du réseau

• Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse exécutive et de communication (orale et écrite)

• Maîtrise de la gestion du changement et de la conduite de projets complexes en milieu de santé

• Capacité avérée à influencer sans autorité hiérarchique, diplomatie et rigueur

• Forte orientation résultats et culture données/performance

Exigences

• Détenir une Maîtrise en administration de la santé, gestion, santé publique ou domaine connexe

• Minimum 5 ans d’expérience en projets stratégiques ou transformation organisationnelle dans le secteur de la santé

• Connaissance approfondie du modèle de soins axés sur la valeur (Value-Based Health Care ) certification SSAV un atout important

• Certification Black Belt Lean Six Sigma, PMP ou équivalente (atout important)

• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) – niveau avancé exigé

Rémunération :

Classe salariale 41 : 108 586$ - 141 163$

Port d’attache :

CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal 

Entrée en fonction :

Dans les plus brefs délais.

Candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 24 décembre 2025.


Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.