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General information

Organization:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Job Title:
Technicien·ne en travail social
Ref #:
4563
Directorate:
Direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) - Hébergement
Site:
Centre hospitalier gériatrique Maimonides
Job City:
Montréal
Job Status:
Temporaire à temps plein
Work Shift:
Jour
Job Type:
Syndiqué
Number of hours per pay period:
70
Base Min:
27.71
Base Max:
39.88
Job Category:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Number of positions available:
1

Job Description

Sous la responsabilité du chef de programme au Soutien à l’autonomie des personnes âgées – volet hébergement
(SAPA Hébergement), la personne assure le suivi psychosocial et intervient principalement auprès d’une clientèle de personnes âgées en perte d’autonomie en CHSLD.
Elle complète les SMAFs et OCCIs, intervient dans les situations psychosociales, élabore des plans d’intervention, participe à l’élaboration du plan de services et exécute les interventions propres à son champ d’activités.
Elle a le mandat de considérer l’usager dans son environnement, de relier (d’être en lien avec) les différents réseaux dans une approche commune et de travailler notamment sur l’interaction de l’individu avec son milieu. Pour ce faire, elle se base sur le cadre de référence de la pratique psychosociale au soutien à l’autonomie des personnes âgées.

La personne :
  • Accompagne et soutient les résidents et leurs familles dans les différentes étapes d’hébergement, d’admission, de transfert, lors du congé ou dans le processus de fin de vie afin de promouvoir la qualité de vie de la personne ;
  • Agit comme navigateur de soins auprès des divers organismes (centre hospitalier, centre d’hébergement, curateur public, les différentes instances gouvernementales, etc.) lorsque nécessaire pour accompagner et guider les résidents et leurs familles dans leurs démarches ;
  •  Participe à l’élaboration des plans d’interventions et de services ;
  • Participe à différentes réunions interdisciplinaires et aux rencontres en hébergement ;
  •  Se tient informée de l’évolution des lois, des règlements et des ressources disponibles dans le milieu;
  • S’assure de la saisie des statistiques selon le cadre normatif ;
  •  Participe à l’enseignement et la recherche ;
  • Assure et contribue à la supervision des stagiaires
  • Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABLILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES

Le rôle de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

  • Maintenir un environnement sécuritaire pour les résidents, le personnel et les visiteurs;
  •  Garder votre environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
  •  Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
  • Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
  •  Informer votre supérieur de tout incident ou accident dont vous êtes témoin et compléter un formulaire AH-223 ;
  • Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à votre secteur de travail ; Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
  • Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

GESTION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, DE LA SANTÉ ET LA SECURITÉ

L’employé(e) est responsable de favoriser la qualité de vie au travail et la santé et sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.

MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE

Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

Requirements

EXIGENCES ACADÉMIQUES

  • Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère compétent. 
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

  • Capacité d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
  •  Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique (un atout).
COMPÉTENCES CLÉS
  • Sens des priorités;
  • Organisation;
  •  Analyse et résolution de problèmes;
  •  Orientation vers la clientèle;
  •  Sens des responsabilités;
  •  Tolérance au stress;
  • Travail d’équipe.

Learn More About Us

Organization description:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.