Trav. soc. pr - 35h - Montréal, Québec, Canada - 5122 - Company

Informations générales

Entreprise

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi

Travailleur.euse social.e - CLSC Côte-des-Neiges (Guichet d’accès jeunesse et d’intervention) - Permanent - 56 heures / 2 semaines

Réf n°

6083

Direction

Direction des services intégrés de première ligne

Site

CLSC Côte-des-Neiges

Ville de l'emploi

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi

Permanent à temps partiel

Quart de travail

Jour

Type d'emploi

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie

Base (min.)

30.27

Base (max.)

53.64

Catégorie d’emploi

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Nombre de postes disponibles

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef du programme du Guichet d’accès jeunesse, la personne est appelée à œuvrer dans un contexte de changement continu. L'horaire d'équipe est structuré et permet aux professionnels d'avoir du temps pour procéder à des évaluations en personne mais aussi de pouvoir pratiquer de l’intervention brève. À sa disposition, la personne sera en lien avec une spécialiste en activité clinique afin de présenter ses dossiers et favoriser l’amélioration continue de sa pratique professionnelle.

SOMMAIRE DES TÂCHES :

• Évaluation de demande de service en personne ou par téléphone;

• Intervention brève (3-5 rencontres de suivi);

• Triage des demandes de services ;

• Orientation et liaison vers le service approprié;

• Contact des référents et liaison;

• Discussion clinique avec équipe à l’interne et en externe;

• Actes réservés :

o Évaluer une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité;

o Évaluer un enfant qui n’est pas encore admissible à l’éducation préscolaire et qui présente des indices de retard de développement dans le but de déterminer des services de réadaptation et d’adaptation répondant à ses besoins;

o Procéder à l’évaluation psychosociale d’une personne dans le cadre des régimes de protection du majeur ou du mandat donné en prévision de l’inaptitude du mandat;

• Procéder à la cueillette de données, identifie les situations problématiques, établit des objectifs d’intervention;

• Planifier les moyens ou les activités permettant d’atteindre ces objectifs, relance les usagers plus à risque et évalue l’atteinte des résultats;

• Concevoir, appliquer et évaluer des plans d’intervention visant des problématiques psychosociales et comportant des dimensions biopsychosociales variées;

• Participer à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils d’intervention et au développement de stratégies d’intervention auprès d’usager ou de groupe d’usagers;

• Travailler en collaboration avec le programme d’accessibilité continue, dans l’orientation et le suivi des dossiers;

• Assurer selon un horaire déterminé, une disponibilité pour les urgences sociales des cas actifs de son équipe;

• Participer à l’élaboration des protocoles d’intervention psychosociale en vue d’assurer la qualité des services et le développement d’outils d’évaluation de la qualité des services;

• Exercer un rôle consultatif auprès de ses collègues et des membres de l’équipe multidisciplinaire;

• Favoriser le maintien de l’autonomie des usagers par le support et le développement de réseaux sociaux de soutien et d’entraide, dans une vision communautaire de l’intervention;

• Collaborer au protocole d’intervention des mesures d’urgence psychosociale en vigueur dans l’établissement;

• Favoriser la concertation dans l’équipe multidisciplinaire, avec les ressources du milieu et les ressources communautaires, et participe au développement de ces ressources.

• Maintenir à jour ses connaissances et participer à des séances d’information et de formation et contribue à la formation interne par la suite;

• Assurer la gestion de l’information au dossier de l’usager selon les règles de la politique en vigueur dans l’établissement;

• Participer activement à l’amélioration continue de l’organisation de son travail et de son service;

• Collaborer à l’orientation du nouveau personnel et supervise les stagiaires;

• Collaborer à des projets de recherche connexes à son champ d’activité;

• Fournir l’information permettant l’analyse des plaintes des usagers et collabore à la mise en place de solutions retenues;

• Transmettre à son supérieur immédiat les situations problématiques;

• Offre le support aux familles ayant des personnes souffrant de problèmes de santé mentale;

• Agit à titre de personne ressource auprès des organismes communautaires pour les problématiques en santé mentale;

• Assure la concertation interinstitutionnelle avec les milieux de garde, les écoles, les centres jeunesse et les autres partenaires (police, immigration, municipalité, organisme de loisirs);

• Collabore avec l’équipe multidisciplinaire de santé mentale à l’évaluation et l’orientation des demandes de la clientèle;

• Peut être appelée à développer des interventions de groupe répondant aux besoins des usagers;

• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;

• Être membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québecé

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Avoir une expérience clinique avec la clientèle jeunesse et leur famille;

• Avoir une expérience en intervention de crises;

• Avoir une expérience clinique en santé mentale jeunesse ou pédopsychiatrie;

• Avoir une bonne connaissance des diverses problématiques portant sur la santé mentale;

• Avoir une bonne connaissance du réseau socio judiciaire – la Loi sur la DPJ;

• Avoir une bonne connaissance du réseau communautaire (un atout);

• Avoir une bonne connaissance de la problématique santé mentale jeunesse et adulte (un atout);

• Avoir une expérience en animation de groupes psychosociaux (un atout);

• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Sens des priorités;

• Analyse et résolution de problèmes;

• Orientation vers la clientèle;

• Adaptation au changement;

• Autonomie;

• Travail d’équipe;

• Tolérance au stress;

• Capacité décisionnelle et initiative;

• Communication interpersonnelle.

** Nous offrons les avantages sociaux suivants **

- Régime d'assurance collective;

- Régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances après 1 an complet travaillé ou possibilité d'en prendre selon le nombre cumulé de votre date d'embauche ;
- Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;
- 13 congés fériés;
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
- Programme gratuit d’aide aux employés (PAE);
- Programme de rabais aux employés.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.