Spec activites cl_35 - Montréal, Québec, Canada - 5307 - Company

Informations générales

Entreprise

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi

Spécialiste en activités cliniques - CLSC Côte-des-Neiges (Jeunes en difficulté) - Permanent - Temps complet

Réf n°

6268

Direction

Direction des services intégrés de première ligne

Site

CLSC Côte-des-Neiges

Ville de l'emploi

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi

Permanent à temps plein

Quart de travail

Jour

Type d'emploi

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie

Base (min.)

30.27

Base (max.)

53.64

Catégorie d’emploi

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Nombre de postes disponibles

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef de programme du guichet intégré jeunesse, Ia personne titulaire s'assure de la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les services et les cadres de référence des intervenants dédiés à la clientèle enfance famille jeunesse. Cette personne assurera le suivi dans trois dossiers en particulier; 1) programme d’intervention en négligence dans le CIUSSS, 2) agents de liaison pour les cas complexes, 3) personne en soutien au guichet d’accès intégré jeunesse.

Cette personne sera appelée à travailler de façon transversale au sein des différentes équipes des programmes enfance, famille et jeunesse, au sein des équipes des autres directions ainsi qu’auprès des organismes communautaires.

Elle fera équipe l’équipe du guichet, avec l’organisateur communautaire en négligence ainsi que les agents multiplicateurs.

• Exerce un leadership clinique au sein des équipes d'intervention;

• Assume des fonctions d’encadrement et de soutien clinique;

• Développe divers outils tels que des outils et stratégies d’intervention, des protocoles, procédures et politique;

• Voit à I’éIaboration et au respect des standards de qualité et des outils d'évaluation en découlant et initie des actions en vue de permettre une pratique professionnelle concertée et intégrée;

• Intervient particulièrement auprès des organismes communautaires, des intervenants psychosociaux du CIUSSS, des centres jeunesses et des écoles ;

• A aussi un rôle d’agent de liaison pour les cas complexes en partenariats avec les écoles du territoire et des équipes du CIUSSS ;

Soutien à la pratique professionnelle

• Procède à l'assignation des dossiers et des demandes de services internes aux

intervenants tout en assurant l’équiIibre des charges de cas et de travail des intervenants et apporte un support dans la priorisation des dossiers et des demandes de services;

• Répond aux demandes d’expertise clinique des intervenants psychosociaux du

programme et/ou réfère à des personnes ressources internes ou externes;

• Établit les modalités de soutien clinique avec les intervenants et les organismes communautaires et en assure Ie suivi;

Soutient au plan clinique les intervenants et organismes communautaires afin de :

o Créer un espace de réflexion et de distanciation en regard de leurs actions

d'accompagnement et d’intervention auprès des usagers, de leur famille et de leur entourage;

o Favoriser l’émergence d'objectifs et de stratégies d’accompagnement et d’intervention ajustés au contexte;

o Effectuer un suivi sur les stratégies convenues avec les intervenants;

o S’assurer de la compréhension des intervenants des différents outils et formulaires utilisés par I’étabIissement.

• Promeut un esprit de travail en équipe multidisciplinaire;

• Prodigue des conseils aux intervenants sur Ie caractère éthique de leur intervention;

• Développe et maintient un lien de confiance avec les intervenants tout en identifiant les améliorations nécessaires à une meilleure qualité de services et au développement de la pratique professionnelle;

• Offre et organise diverses modalités de soutien clinique en terme du programme d’intervention en négligence pour les intervenants et organismes communautaires;

• Offre son soutien, selon les besoins, à d’autres équipes ou services;

• Développe et offre des contenus de formation (au besoin), dont la formation AIDES;

• Soutient les intervenants dans leur performance et dans l’actualisation des standards de pratique;

• Assure I’appIication des meilleures pratiques professionnelles adaptées aux besoins de la personne (selon les dernières recherches, les orientations ministérielles, etc.);

• Démontre une flexibilité dans son approche, une capacité à se remettre en question et

à susciter Ie partage des réflexions et le travail de l’autre.

Le processus clinique :

• Exerce un leadership dans I’appIication du processus clinique;

• Promeut les orientations cliniques et la philosophie d'intervention préconisées par

l’établissement auprès des intervenants;

• Collabore à I’éIaboration, à l'évaluation et à la révision des orientations cliniques et des pratiques professionnelles;

• Soutient les intervenants dans leur analyse des besoins des usagers ainsi qu’en regard de leur développement de leurs capacités et compétences;

• Assure Ie soutien requis aux intervenants dans la préparation, la rédaction et l’évaluation des différents documents requis par Ie processus clinique;

• Assure Ie suivi de la qualité des documents cliniques produits par les intervenants selon les procédures établies par l'établissement et en fonction des modalités de suivi, convenues avec son supérieur immédiat;

• Collabore avec l’équipe à l'élaboration, à I'actuaIisation et à l’évaluation du processus

clinique et des protocoles d'intervention;

• Soutient et conseille les intervenants dans l'application des règles relatives à la

confidentialité pour tout traitement d’information et de communication concernant

l’usager, sa situation de vie et les données inscrites au dossier.

Animation

• Coordonne, anime et assure Ie suivi des discussions cliniques et thématiques des

intervenants et organismes communautaires concernés;

• Assure l’animation et la coordination, sur demande ou au besoin, de comités ou de groupes de travail; dont la table alliance;

• Coordonne diverses rencontres afin de soutenir les intervenants;

• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec et émise par le ministère compétent;

• Être membre de son ordre professionnel (un atout);

• Détenir une Maîtrise en travail social ou en service social (un atout).

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum de trois (3) années d’expérience en jeunesse dont deux (2) années dans le programme concerné ;

• Posséder des bonnes connaissances au plan du développement de l’enfant et de la théorie de l’attachement ;

• Posséder des bonnes connaissances liées aux normes de pratiques professionnelles (code de déontologie, conduite éthique), aux lois, aux ressources et à la tenue de dossiers;

• Posséder des habiletés à travailler en partenariat avec les organismes communautaires et institutionnels;

• Posséder la formation AIDES (un atout) ;

• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership;

• Habiletés relationnelles;

• Compétences organisationnelles;

• Capacité d'animation d’équipe.

** Nous offrons les avantages sociaux suivants **

- Régime d'assurance collective;

- Régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances après 1 an complet travaillé ou possibilité d'en prendre selon le nombre cumulé de votre date d'embauche ;
- Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;
- 13 congés fériés;
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
- Programme gratuit d’aide aux employés (PAE);
- Programme de rabais aux employés.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca