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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Spécialiste en activiités clinique (CHSLD Maimonides) Remplacement à temps complet
Réf n°
3913
Direction
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site
Centre hospitalier gériatrique Maimonides
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
70
Base (min.)
30.27
Base (max.)
53.64
Catégorie d’emploi
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Viens joindre notre équipe qui place l'humain au coeur de ses priorités. Notre CIUSSS offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionne.

Sous la responsabilité de la cheffe d’administration de programme de réadaptation et services multidisciplinaires, vous vous assurerez de la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les services et les cadres de référence des intervenants dédiés à la clientèle personnes âgées et déficience physique en soins longue durée. Vous exercerez un leadership clinique au sein des équipes d’intervention.

Vous assumerez des fonctions d’encadrement et de supervision clinique, ainsi que de planification et de distribution du travail, développe divers outils tels que des outils et stratégies d’intervention, des protocoles, procédures et politiques, voit à l’élaboration et au respect des standards de qualité et des outils d’évaluation en découlant et initie des actions en vue de permettre une pratique professionnelle concertée et intégrée. Vous aurez à intervenir particulièrement auprès des professionnels de la réadaptation de la direction.  

Soutien à la pratique professionnelle :
  • Répond aux demandes d’expertise clinique des professionnels du programme ou réfère à des personnes ressources internes ou externes;
  • Établit les modalités de supervision clinique avec les intervenants et en assure le suivi;
  • Supervise au plan clinique les intervenants afin de :
    • Créer un espace de réflexion et de distanciation en regard de leurs actions d’accompagnement et d’intervention auprès des usagers, de leurs proches et de leur entourage;
    • Favoriser l’émergence d’objectifs et de stratégies d’intervention ajustés au contexte;
    • Effectuer un suivi sur les stratégies convenues avec les intervenants;
    • S’assurer de la compréhension des intervenants des différents outils et formulaires utilisés par l’établissement;
    • Prodiguer des conseils aux intervenants sur le caractère éthique de leur intervention;
Soutien à la pratique professionnelle :
  • Répond aux demandes d’expertise clinique des professionnels du programme ou réfère à des personnes ressources internes ou externes;
  • Établit les modalités de supervision clinique avec les intervenants et en assure le suivi;
  • Supervise au plan clinique les intervenants afin de :
    • Créer un espace de réflexion et de distanciation en regard de leurs actions d’accompagnement et d’intervention auprès des usagers, de leurs proches et de leur entourage;
    • Favoriser l’émergence d’objectifs et de stratégies d’intervention ajustés au contexte;
    • Effectuer un suivi sur les stratégies convenues avec les intervenants;
    • S’assurer de la compréhension des intervenants des différents outils et formulaires utilisés par l’établissement;
    • Prodiguer des conseils aux intervenants sur le caractère éthique de leur intervention;
  • Développer et maintenir un lien de confiance avec les intervenants tout en identifiant les améliorations nécessaires à une meilleure qualité de services et au développement de la pratique professionnelle;
  • Offrir et organiser diverses modalités de soutien clinique pour les intervenants;
  • Offrir son soutien, selon les besoins, à d’autres équipes ou services;
  • Développer et offrir des contenus de formation (au besoin);
  • Soutenir les intervenants dans leur performance et dans l’actualisation des standards de pratique;
  • Assure l’application des meilleures pratiques professionnelles adaptées aux besoins de la personne (selon les dernières recherches, les orientations ministérielles, etc.);
  • Démontre une flexibilité dans son approche, une capacité à se remettre en question et à susciter le partage des réflexions et le travail de l’autre;
Le processus clinique :
  • Exercer un leadership dans l’application du processus clinique;
  • Promouvoir les orientations cliniques et la philosophie d’interventions préconisées par l’établissement auprès des intervenants;
  • Collaborer à l’élaboration, à l’évaluation et à la révision des orientations cliniques et des pratiques professionnelles;
  • Soutenir les intervenants dans leur analyse des besoins des usagers ainsi qu’en regard de leur développement de leurs capacités et compétences;
  • Planifier avec les cliniciens les besoins et l'organisation des équipements de réadaptation et rencontre les différents acteurs pour satisfaire ces besoins.
  • Assurer le soutien requis aux intervenants dans la préparation, la rédaction et l’évaluation des différents documents requis par le processus clinique;
  • Assurer le suivi de la qualité des documents cliniques produits par les intervenants selon les procédures établies par l’établissement et en fonction des modalités de suivi convenus avec son supérieur immédiat;
  • Collaborer avec l’équipe à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évaluation du processus clinique et des protocoles d’intervention;
  • Soutenir et conseiller les intervenants dans l’application des règles relatives à la confidentialité pour tout traitement d’information et de communication concernant l’usager, sa situation de vie et les données inscrites au dossier.

Animation :
  • Coordonner, animer et assurer le suivi des discussions cliniques et thématiques des intervenants concernés;
  • Assurer l’animation et la coordination, sur demande ou au besoin, de comités ou de groupes de travail, entre autre en lien avec la pratique professionnelle;
  • Coordonner diverses rencontres afin de soutenir les intervenants;
  • Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ:
  • Détenir un premier diplôme universitaire terminal en physiothérapie ou ergothérapie ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent ;
  • Détenir une maitrise en sciences de la réadaptation (un atout);
  • Être membre en règle de l’Ordre professionnel des physiothérapeutes du Québec ou de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec (un atout).
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE :
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle, dont deux (2) années dans le programme concerné ou expérience connexe;
  • Expérience de coordination dans un rôle de superviseur (un atout);
  • Posséder les connaissances liées aux normes de pratiques professionnelles (code de déontologie, conduite éthique), aux lois, aux ressources et à la tenue de dossiers;
  • Habiletés informatiques (Word, Powerpoint, Excel);
  • Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience physique (un atout);
  • Bilinguisme (français et anglais).
COMPÉTENCES CLÉS :
  • Influence en groupe;
  • Souci de la qualité;
  • Gestion de conflits;
  • Tolérance au stress;
  • Coaching;
  • Capacité décisionnelle et initiative.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.