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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Spécialiste en activités cliniques- pédopsychiatrie
Réf n°
2972
Direction
Direction du programme de santé mentale et dépendance
Site
Hôpital général juif
Ville de l'emploi
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Statut de l'emploi
Permanent à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
70
Base (min.)
30.27
Base (max.)
53.64
Catégorie d’emploi
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2024? 

Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel. 

Description de l’emploi 

En collaboration avec la cheffe d’administration de programme, vous assurez la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les services et les cadres de référence des intervenants dédiés à la clientèle de la pédopsychiatrie.  Vous exercez un leadership clinique au sein des équipes d’intervention. Vous assumez des fonctions d’encadrement et de soutien clinique, ainsi que de planification et de distribution du travail et des dossiers, développez divers outils tels que des outils et stratégies d’intervention, des protocoles, procédures et politiques, voyez à l’élaboration et au respect des standards de qualité et des outils d’évaluation en découlant et initie des actions en vue de permettre une pratique professionnelle concertée et intégrée. Vous jouez un rôle transversal au sein de la direction. 

 Les principales responsabilités 

En choisissant de contribuer à notre équipe en tant que Spécialiste en activité clinique, voici les responsabilités qui mobiliseront vos talents : 

Soutien à la pratique professionnelle : 
  • Procéder à l’assignation des dossiers et des demandes interservices aux intervenants tout en assurant l’équilibre des charges de cas et de travail des intervenants et apporte un support dans la priorisation des dossiers et des demandes interservices ;  
  • Soutenir au plan clinique les intervenants :  
    • Créer un espace de réflexion et de distanciation en regard de leurs actions d’accompagnement et d’intervention auprès des usagers, de leur famille et de leur entourage ; 
    • Favoriser l’émergence d’objectifs et de stratégies d’accompagnement et d’intervention ajustés au contexte et aux meilleures pratiques professionnelles (selon les dernières recherches, les orientations ministérielles, etc.) ; 
    • Développer et maintenir un lien de confiance avec les intervenants tout en identifiant les améliorations nécessaires à une meilleure qualité de services et au développement de la pratique professionnelle ; 
    • Soutenir les intervenants dans leur performance et dans l’actualisation des standards de pratique ; 
    • Démontrer une flexibilité dans son approche, une capacité à se remettre en question et à susciter le partage des réflexions et le travail de l’autre ;  
 
Processus clinique :  
  • Promouvoir les orientations cliniques et la philosophie d’intervention préconisées par l’établissement auprès des intervenants ; 
  • Soutenir les intervenants dans leur analyse des besoins des usagers ainsi qu’en regard de leur développement de leurs capacités et compétences ; 
  • Assurer le suivi de la qualité des documents cliniques produits par les intervenants selon les procédures établies par l’établissement et en fonction des modalités de suivi convenus avec son supérieur immédiat ; 

Animation : 
  • Coordonner, animer et assurer le suivi des discussions cliniques et thématiques des intervenants concernés
  • Assurer l’animation et la coordination, sur demande ou au besoin, de comités ou de groupes de travail 
  • Coordonner diverses rencontres afin de soutenir les intervenants 

 
Avantages distinctifs 

Pourquoi choisir de joindre notre équipe? 
  • Un impact direct sur le milieu hospitalier : Contribuez à l'amélioration en facilitant la gestion des soins et des services aux patients. 
  • Culture de collaboration et d'apprentissage : Évoluez dans une équipe qui valorise le partage des connaissances, l'innovation et l'amélioration continue. 
  • Collaboration interdisciplinaire : Travaillez en synergie avec les différents services cliniques qui répondent aux besoins réels des patients.

Exigences

Profil recherché

Requis essentiels : 
  • Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en jeunesse dont deux (2) années en santé mentale ou en pédopsychiatrie;
  • Posséder les connaissances liées aux normes de pratiques professionnelles (code de déontologie, conduite éthique), aux lois, aux ressources et à la tenue de dossiers;
  • Habiletés informatiques (Word, Excel);
Atouts souhaitables : 
  • Expérience de coordination dans un rôle de superviseur clinique;
  • Permis de psychothérapeute ;
Compétences clés :
  • Capacité à travailler en équipe;
    • Encourager le travail d’équipe et le partage des connaissances dans un contexte de travail multidisciplinaire
    • Assurer une communication fluide entre les différents intervenants et partenaires du réseau
  • Initiative, autonomie, sens du jugement et des responsabilités;
    • Travailler de manière proactive et rigoureuse
    •  Faire preuve d’innovation dans les solutions proposées
    • Anticiper les besoins et ajuster les stratégies en conséquence
  • Analyse et résolution de problèmes :
    • Capacité à résoudre des problèmes complexes
    •     Priorisation efficace des tâches et responsabilités
    •     Identifier les risques et enjeux pertinents
  • Orientation vers la clientèle.
    • Travailler dans une perspective globale et à long terme afin de répondre aux besoins des client.e.s ;
    • Créer une culture qui met l’accent sur la satisfaction des client.e.s en encourageant l’excellence du service à la clientèle
    • Offrir des solutions ayant une valeur ajoutée à la fois pour les client.e.s et l’organisation

Ce que nous offrons
  • Assurance collective : couverture santé adaptée à vos besoins
  • Régime de retraite (RREGOP) : préparez votre avenir avec sérénité
  • Vacances : 20 jours après un an de service
  • Congés fériés : 13 jours par an
  • 9.6 journées maladie monnayables annuellement
  • Rabais employé.es : accès à des offres exclusives Perkopolis
  • Accessibilité : emplacement facilement accessible en transport en commun
  • Programme d'aide aux employé.es (PAE) disponible 24/7
  • Possibilité de télétravail  

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.