Physiotherapeute_35 - Montréal, Québec, Canada - 5401 - Company

Informations générales

Entreprise

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi

Physiothérapeute - GMF CLSC Côte-des-Neiges - Permanent - 42 heures / 2 semaines

Réf n°

6362

Direction

Direction des services intégrés de première ligne

Site

CLSC Côte-des-Neiges

Ville de l'emploi

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi

Permanent à temps partiel

Quart de travail

Jour

Type d'emploi

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie

Base (min.)

30.71

Base (max.)

56.34

Catégorie d’emploi

Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)

Nombre de postes disponibles

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

La personne ferait partie d’une équipe de professionnels travaillant au sein d’un Groupe de médecine familiale (GMF). Dans un contexte multidisciplinaire, elle effectue des évaluations et intervient principalement auprès d’une clientèle adulte.

Sous la responsabilité du/de la chef-fe d’administration de programme, la personne titulaire :

• Réalise une évaluation physique et fonctionnelle du/de la patient-e présentant des déficiences, douleurs, limitations fonctionnelles, incapacités ou autres problèmes de santé réels ou potentiels, à la suite de la recommandation d'un-e médecin ou d'un-e infirmier-ère praticien-ne et d'un examen des antécédents et des investigations médicales ;

• Utilise un raisonnement clinique pour identifier la nature et l’ampleur des déficiences, des limitations au niveau des activités et des restrictions de participation de la personne usagère, ainsi que pour déterminer ses capacités, ses besoins fonctionnels et son potentiel d’amélioration ;

• Choisit le plan de traitement optimal qui s’appuie sur les meilleures pratiques existantes et qui est compatible avec les objectifs de la personne et son état de santé général ;

• Éduque la personne sur son état et l'autogestion de sa condition et communique le plan de traitement / gestion à la famille, au besoin, ainsi qu'à d'autres prestataires de soins de santé ;

• Est responsable d'informer la personne sur la nature du traitement en physiothérapie, de ses effets et des conséquences du non-respect du traitement ;

• Reconnaît la portée et les limites de la participation en physiothérapie dans le plan de soins, prodigue des soins centrés sur la personne, respectant l'autonomie et la dignité de la personne et considérant la participation des autres membres de l'équipe de soins de santé;

• Fournit des services qui respectent les besoins des personnes usagères et les ressources disponibles, préconise des approches innovantes pour améliorer les soins des patients-es et une gestion efficace du temps ;

• Est légalement responsable de la documentation dans le dossier médical selon les normes de l'organisation et de l'OPPQ et maintien des statistiques de traitement précises et à jour ;

• Promeut et favorise l'accessibilité des services de physiothérapie et d'autres services dans le continuum des soins en orientant l’usager-ère au besoin vers les autres ressources ;

• Participe régulièrement à l'évaluation du rendement et à l'auto-évaluation de façon continue ;

• Priorise la sécurité du/de la patient-e, du personnel et des visiteurs à tout moment. Est conscient des contre-indications et des précautions relatives à certains traitements ainsi que des risques liés à diverses situations et réagi en conséquence.

• Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son/sa supérieur-e immédiat-e.

Exigences

• Doit détenir une maîtrise en physiothérapie ou BSc (PT) ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent ;

• Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec ;

• Membre de l’Association canadienne de physiothérapie (ACP) ou de l’Association québécoise de physiothérapie (AQP), un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en milieu hospitalier pertinente dans le domaine des soins actifs pour adultes;

• Apte à fournir des services de réadaptation précoce dans la phase aigüe des maladies et des blessures ;

• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Orientation vers la clientèle ;

• Sens des priorités;

• Autonomie et initiative ;

• Analyse et résolution de problèmes ;

• Souci de la qualité, travail d’équipe et partenariat ;

• Communication interpersonnelle et capacité décisionnelle ;

• Adaptation au changement.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

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