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Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Technicien.ne en administration - SST
Réf n°
7210
Direction
Direction des ressources humaines
Site
CLSC Côte-des-Neiges
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps plein
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
70
Base (min.)
27.07
Base (max.)
36.14
Catégorie d’emploi
Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Pourquoi nous sommes l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025 ? 

Imaginez un milieu où votre perspective unique enrichit chaque discussion, où vos idées trouvent écho auprès de collègues engagés. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, nous créons ensemble un environnement où chacun peut s’épanouir, apprendre et contribuer à sa façon. Et au travers des défis du quotidien, c’est notre force collective qui fait la différence. Venez écrire votre histoire avec nous.

Rôle et responsabilités

Le ou la technicien.ne en administration joue un rôle essentiel dans la gestion des dossiers d’invalidité et de lésions professionnelles. En collaboration avec l’agente de gestion, cette personne assure un soutien administratif rigoureux et un accompagnement humain auprès du personnel et des gestionnaires.

Fonctions principales
  • Répondre aux appels et fournir les informations pertinentes.
  • Assurer la correspondance liée aux dossiers médicaux et aux régimes d’invalidité.
  • Organiser les rendez-vous médicaux et transmettre les documents requis.
  • Assurer le suivi des notes médicales et préparer les dossiers pour les cliniques médicales.
  • Effectuer le classement et la fermeture des dossiers dans les systèmes appropriés.
  • Soutenir l’agente de gestion dans la collecte de données et l’administration des dossiers.
Volet assurance salaire, SAAQ, RRQ, IVAC
  • Évaluer la conformité des pièces justificatives pour l’ouverture et la prolongation des absences.
  • Coordonner les assignations temporaires et les retours au travail.
  • Assurer la transition vers le régime d’assurance salaire long terme.
  • Communiquer avec les employé.e.s pour toute information pertinente.
  • Rédiger la correspondance liée aux différents régimes.
Volet CNESST
  • Obtenir les informations nécessaires selon la LATMP.
  • Assurer le suivi des réclamations et des pièces justificatives.
  • Coordonner les rendez-vous médicaux et les expertises.
  • Collaborer aux démarches de contestation et de partage de coûts.
  • Vérifier les débours financiers et assurer la transition vers les autres régimes.
Volet communication et collaboration
  • Répondre aux questions des employé.e.s et gestionnaires.
  • Participer activement au travail d’équipe et aux formations.
  • Partager ses connaissances pour améliorer les pratiques du service.
Culture de sécurité
  • Maintenir un environnement sécuritaire pour tous.
  • Appliquer les mesures de prévention et signaler les risques.
  • Participer aux exercices d’évacuation et respecter les mesures d’urgence.
  • Assurer la confidentialité des données et des dossiers.

Avantages distinctifs

Pourquoi choisir de joindre notre équipe ? Voici trois éléments qui feront la différence dans votre quotidien :

Impact communautaire: Participez à des initiatives sociales qui soutiennent nos usager.ère.s et la communauté.
Flexibilité : Profitez d’horaires flexibles et de vacances adaptables.
Développement professionnel : Bénéficiez de mentorat pour accélérer votre carrière et explorez de nombreuses opportunités de mobilité interne.
Bien-être des employé.e.s : Travaillez dans un environnement axé sur le bien-être et l’inclusion.

Exigences

Profil recherché
Connaissances et expériences
  • Doit détenir un diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée.
  • Connaissances en gestion des invalidités ;
  • Bilinguisme : anglais et français (oral et écrit).
Ce que nous offrons : 
  • Possibilité de télétravail 
  • Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé 
  • Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité 
  • Vacances : 20 jours après un an de service • Congés Fériés : 13 jours par an 
  • Journées maladie monnayables annuellement 
  • Rabais aux Employés : Accédez à des offres exclusives Perkopolis 
  • Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun 
  • Programme d'aide aux employé.es (PAE) disponible 24/7 

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca