Skip to content

Main menu. Press enter or space keys to expands and escape key to collapse

Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Infirmier.ère clinicien·ne - Direction de la réadaptation – Réadaptation fonctionnelle intensive (RFI), Services ambulatoires
Réf n°
6082
Direction
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site
Centre de réadaptation Constance Lethbridge
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps partiel
Quart de travail
Jour
Type d'emploi
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
60
Base (min.)
30.27
Base (max.)
53.64
Catégorie d’emploi
Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

C'est souvent dans les moments les plus marquants que nous réalisons la force de notre équipe.
Au CIUSSS du Centre-Ouest de Montréal, nous nous dévouons à créer un environnement où tout le monde peut évoluer à son rythme. Tant de chemins possibles, autant d'histoires de développement professionnel soutenues par notre esprit de collaboration et de proximité. Quel que soit votre parcours, vous trouverez ici l'espace pour grandir, les ressources pour apprendre et le soutien pour vous épanouir.
En choisissant de venir dessiner votre carrière au sein de notre équipe de la réadaptation avec ce rôle essentiel de notre écosystème de soins de santé, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés de façon quotidienne/sur une base régulière/la majeure partie de vos journées.

L’ infirmier.ère clinicien·ne assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers adaptés aux besoins bio-psycho-sociaux d’usagers présentant des problématiques complexes. Elle/il évalue l’état de santé, élabore et met en œuvre le plan thérapeutique infirmier, initie des soins et traitements et contribue activement à la continuité, la coordination et la qualité des soins.
Dans le cadre du programme Congé précoce assisté (CPA), elle/il joue un rôle clé dans l’évaluation à domicile, l’éducation, la prévention et le suivi clinique de la clientèle, notamment en lien avec l’AVC.

Responsabilités générales

  • Assumer la responsabilité d’un ensemble de soins en fonction des besoins des usagers.
  • Déterminer et réaliser le plan thérapeutique infirmier et le plan de soins.
  • Initier et prodiguer des soins infirmiers et médicaux selon les normes en vigueur.
  • Concevoir, appliquer et évaluer des programmes de soins nécessitant des connaissances avancées.
  • Participer au développement et à l’adaptation d’outils cliniques et d’évaluation.
  • Coordonner le travail d’équipe et jouer un rôle consultatif auprès des collègues.
  • Identifier les besoins nécessitant une coordination de services à l’interne ou avec les partenaires du réseau.
  • Contribuer à la formation des nouveaux employés et stagiaires.
  • Superviser l’enseignement aux usagers, familles et groupes.
  • Collaborer à la recherche et au maintien des meilleures pratiques.


Responsabilités spécifiques au programme CPA – Réadaptation ambulatoire

  • Procéder à l’évaluation de l’état de santé des usagers à domicile.
  • Dépister les risques associés à la condition (AVC : dépression, chutes, plaies de pression, etc.).
  • Assurer le dépistage de la tabagie et offrir des interventions de promotion de la santé.
  • Assumer des suivis cliniques avancés (soins de plaies, cathéters urinaires, gavage, etc.).
  • Enseigner et soutenir l’usager/famille dans l’autogestion de la condition de santé.
  • Promouvoir les pratiques optimales de soins post-AVC dans le continuum de soins.
  • Agir comme agent de liaison entre les partenaires hospitaliers, communautaires et l’équipe interdisciplinaire.
  • Conseiller l’équipe sur les besoins en soins de santé des usagers.


Culture de sécurité

  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire pour tous.
  • Appliquer les mesures de prévention et contrôle des infections.
  • Signaler tout incident/accident et compléter le formulaire AH‑223.
  • Participer aux exercices d’évacuation et respecter le plan des mesures d’urgence.
  • Assurer la confidentialité et l’intégrité des données des usagers.


Qualité de vie au travail et éthique

  • Contribuer à un climat de travail sain et sécuritaire.
  • Promouvoir la mission, les valeurs et le code d’éthique de l’organisation.
  • Participer aux activités internes ou externes de formation continue.

Exigences

Exigences académiques

  • Baccalauréat en sciences infirmières ou Baccalauréat comprenant trois (3) certificats admissibles dont deux (2) en soins infirmiers ouÉvaluation comparative des études effectuées hors Québec.
  • Permis d’exercice valide de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).


Connaissances et expérience

Minimum 3 années d’expérience pertinente et récente en soins infirmiers.

Atouts importants :

  • Expérience avec la clientèle en déficience physique.
  • Connaissances des soins destinés aux clientèles post‑AVC vivant en communauté.
  • Connaissance des pratiques optimales dans le continuum des soins de l’AVC.


Bilinguisme (français/anglais).


Compétences clés recherchées
  • Excellent jugement clinique
  • Analyse et résolution de problèmes
  • Orientation usager
  • Communication interpersonnelle
  • Esprit de synthèse
  • Autonomie
  • Capacité d’introspection
  • Collaboration interdisciplinaire

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.