Skip to content

Main menu. Press enter or space keys to expands and escape key to collapse

Informations générales

Entreprise
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Temporaire à temps plein - Réadaptation
Réf n°
5624
Direction
Direction des soins infirmiers
Site
Multi-Sites
Ville de l'emploi
Montréal
Statut de l'emploi
Temporaire à temps plein
Quart de travail
Jour/Soir
Type d'emploi
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie
75
Base (min.)
30.71
Base (max.)
56.34
Catégorie d’emploi
Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)
Nombre de postes disponibles
1

Description de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction des soins infirmiers, la conseillère en soins infirmiers est responsable de la création, la mise en oeuvre et l'évaluation de l'orientation, le préceptorat, et autres programmes de formation fondés sur des principes pédagogiques.

Possède les compétences et les connaissances liées au processus de développement du personnel, en particulier les principes entourant l’andragogie.

Promeus les objectifs tel que déterminés par la Direction des soins infirmiers et assure la qualité et la sécurité des soins infirmiers au sein de la structure organisationnelle.

Assure le leadership dans la mise en oeuvre des pratiques basées sur les résultats probants provenant de sources académiques reliées à la pratique clinique. Facilite et favorise un environnement d'apprentissage et de formation continue, académique ou professionnel, auprès des équipes professionnelles.

Est responsable du développement de ces activités pour une unité de soins ou d'un groupe d'unités.

Rôle conseil auprès des clientèles / utilisateurs du service

Agit à titre de personne ressource auprès des différents secteurs ou unités de soins;

Agit à titre de modèle de rôle auprès du personnel infirmier;

Maintien à jour ses compétences dans les différents volets d’expertise liées à l’exercice de ses fonctions;

Démontre une pratique de collaboration et de consultation dans l’ensemble de ses dossiers;

Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés;

Représente la direction des soins infirmiers à la demande du supérieur immédiat.

Fonctions spécifiques à l’embauche du nouveau personnel en soins infirmiers

Élaborer, dispense et révise les programmes d’orientation générale des infirmières, des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires;

Développe et révise les outils facilitant le suivi des employés lors de la période de probation;

Soutient les infirmières dans l’orientation du personnel et assure une formation à ces dernières;

Collabore à la révision des programmes d’orientation spécifique pour les secteurs ou unités de soins;

Utilise des techniques pédagogiques contemporaines et intègre les stratégies éducatives favorisant la pratique de réflexion;

Fonctions spécifiques à la formation

Élaborer, organise et révise des activités de formation et de mise à jour;

Développe du matériel didactique facilitant l’apprentissage de nouvelles pratiques de soins;

Assure un suivi ou une évaluation de la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique;

Offre l’enseignement requis lors d’introduction de nouveau matériel ou programme de soins;

Actualisé des mécanismes de consultation et une approche concertée auprès des experts cliniques;

Collabore à la planification et au bilan des formations offertes au personnel.

Fonctions spécifiques à l’évaluation des compétences individualisées

Élaborer le canevas d’évaluation des compétences cliniques du personnel en soins infirmiers;

Actualise une approche concertée auprès des chefs d’unité ou de secteurs;

Assure un suivi auprès des chefs d’unité ou de secteurs;

Assure confidentialité, respect et discrétion lors du traitement de la demande.

Fonctions spécifiques à l’élaboration et la révision des activités reliées à la Loi 90

S’assure de l’élaboration, la révision et de la diffusion des règles et procédés de soins, des protocoles et ordonnances collectives;

Procède à la révision des documents en se basant sur la littérature, les recherches en soins infirmiers ou autres résultats probants;

Intègre les notions de la Loi 90 en vue de la standardisation des manuels de références;

Collabore à la révision des méthodes de soins et protocoles et à leur diffusion.

Prestation sécuritaire des soins et services

Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions, et ce, quelle que soit sa fonction et l’endroit en les informant et les formant au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité;

Participe aux analyses des différents résultats d’indicateurs lorsque requis.

Exigences

Exigences

Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

Bilingue (anglais et français);

Détenir un baccalauréat en soins infirmiers est essentiel, une maîtrise serait un atout;

Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience dans un domaine clinique pertinent.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.