Assistant rech_35 - Montréal, Québec, Canada - 6719 - Company

Informations générales

Entreprise

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi

Assistant.e de recherche

Réf n°

7680

Direction

Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs

Site

CLSC Parc Extension

Ville de l'emploi

Montréal

Statut de l'emploi

Temporaire à temps partiel

Quart de travail

Jour

Type d'emploi

Non syndiqué

Nombre d’heures par période de paie

Base (min.)

25.86

Base (max.)

29.83

Catégorie d’emploi

Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)

Nombre de postes disponibles

Description de l'emploi

Cette offre d’emploi est destinée exclusivement aux étudiant.e.s et au personnel de Santé Québec.

Description de poste et principales fonctions

Sous la responsabilité de la cheffe d'administration de programme, la personne occupant ce poste a pour mandat de soutenir la production et l’intégration de nouveaux contenus dans le cadre du projet Carnets de route, en collaboration avec la chargée de projets.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne :

• Rédige, adapte et révise des contenus destinés à la version web de Carnets de route ;

• Développe et propose des formats favorisant la compréhension et l’appropriation des contenus (ex. fiches synthèses, présentations, contenus visuels, questions-réponses, capsules, etc.);

• Analyse les besoins des publics cibles (les personnes réfugiées et en demande d’asile ainsi que les intervenant·e·s travaillant auprès de ces personnes) et identifie les obstacles à l’accès à l’information;

• Participe à la structuration des contenus et à l’organisation de l’information en fonction des besoins des utilisateurs;

• Contribue à divers travaux liés au développement, à l’adaptation ou à la diffusion de contenus web et numériques;

• Soutien à la recherche d’informations complémentaires;

• Participe à l’élaboration de contenu de diffusion et contribuer aux efforts de dissémination, en collaboration avec l’équipe de communication;

• Collabore avec les équipes de communication, de transfert de connaissances et les équipes-projets dans une perspective de cohérence et de complémentarité;

• Assure toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son ou sa supérieur·e immédiat·e.

Exigences

Exigences du poste

• Être étudiant en sciences humaines, sciences sociales ou tout autre domaine en lien avec le projet (ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent);

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise, un atout;

• Expérience en rédaction, vulgarisation et production de contenu;

• Aisance avec les nouvelles technologies et la production de contenu numérique;

• Excellente maîtrise du français écrit.

Connaissances et expérience

• Expérience en transfert et mobilisation des connaissances, un atout;

• Connaissances ou intérêt pour les réalités vécues des personnes immigrantes, réfugiées ou en demande d’asile, un atout;

• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu communautaire, un atout;

• Maîtrise de l’environnement Microsoft 365 (suite Office et outils collaboratifs et de gestion, ex. Teams, SharePoint, Planner, Lists, PowerBI);

• Expérience en développement d'infographies et maîtrise de Canva, un atout;

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

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