Ag. rel. hum - 35h - Montréal, Québec, Canada - 3478 - Company

Informations générales

Entreprise

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi

Agent.e de relations humaines - Dépendance (Services de proximité)

Réf n°

4439

Direction

Direction du programme de santé mentale et dépendance

Site

CLSC Côte-des-Neiges

Ville de l'emploi

Montréal

Statut de l'emploi

Permanent à temps plein

Quart de travail

Jour

Type d'emploi

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie

Base (min.)

30.27

Base (max.)

53.64

Catégorie d’emploi

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Nombre de postes disponibles

Description de l'emploi

Sous l’encadrement du chef d’administration de programmes la personne embauchée aura comme principales responsabilités :

• Assure la responsabilité d’un ensemble de services sociaux en fonction des besoins psychosociaux et transversaux de la clientèle 14 ans et plus ;

• Exerce des activités repérage, détection et d’orientation pour les usagers et leurs proches en concertation avec toute équipe susceptible d’avoir des usagers aux prises avec un problème de dépendance;

• Agit à titre d’intervenant direct ou indirect en consultation et en orientation des usagers;

• Collabore, avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de programmes et de plans d’intervention ou de réadaptation ;

• Collabore au développement des plans d’intervention ou de réadaptation relevant de sa compétence professionnelle et visant des problématiques psychosociales complexes ou comportant des dimensions biopsychosociales variées ;

• Implique et sensibilise les membres de la famille de l’usager ainsi que la communauté environnante dans l’application du plan d’intervention ou de réadaptation ;

• Oriente l’usager vers les différentes ressources susceptibles de répondre à certains de ses besoins;

• Collabore et participe à l’évaluer, selon les méthodes établies, les résultats atteints par le plan d’intervention et y recommander les ajustements nécessaires, s’il y a lieu;

• Interprète et applique les dispositions règlementaires et législatives relatives à son champ d’activités;

• Conceptualise des instruments d’analyse et d’évaluation adaptés aux besoins particuliers de la clientèle itinérante;

• Agit comme personne-ressource lors de consultation et de recherche liées à sa profession;

• Participe aux discussions de cas dans l’établissement au besoin et selon les orientations spécifiques de certains clients;

• Participe aux réunions d’équipe à l’intérieur de son service de même qu’à toutes celles où sa présence est requise;

• Développe et maintient les liens de collaboration avec les autres organismes du ministère de la Santé et des Services sociaux, les groupes bénévoles ou autres organismes communautaires intéressés à la problématique;

• Conseille et informe les divers intervenants et la clientèle sur les dispositions réglementaires et législatives;

• Suscite l’intérêt et la participation des usagers au développement des différents programmes;

• Rédige les notes évolutives en respectant le processus d’intervention, fournit les documents et statistiques demandés;

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.

• Détenir un diplôme de deuxième cycle en intervention en toxicomanie (un atout)

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum une (1) année d’expérience pertinente dans le domaine de l’intervention particulièrement en toxicomanie ;

• Avoir une expérience en animation de groupes;

• Bonne connaissance dans l’organisation et la planification de formations en dépendance;

• Bonne connaissance de l’approche motivationnelle;

• Bonne connaissance de la problématique de double diagnostic (santé mentale et dépendance);

• Connaitre les ressources en toxicomanie sera un atout;

• Disponibilité de déplacements sur plusieurs sites du CIUSSS Centre-Ouest, si les besoins de la clientèle le requiert.

• Bilinguisme (français et anglais).

COMPÉTENCES CLÉ

• Empathie et orientation client

• Autonomie

• Souci du détail et organisation

• Travail d’équipe

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.

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