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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Travailleur.euse social.e - Hôpital Richardson - Poste permanent temps partiel
Réf n°:
2825
Direction:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Hôpital Richardson
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
42
Base (min.):
29.5
Base (max.):
52.28
Catégorie d’emploi:
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi


Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025 ?

Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel. 


Hôpital Richardson 

Notre mission est de vous fournir des soins de réadaptation intensifs, fondés sur une approche interdisciplinaire dans le cadre des programmes suivants : réadaptation gériatrique, accident cérébrovasculaire (AVC) et réadaptation neurologique.


Programme de Réadaptation fonctionnelle intensive (RFI) - Poste permanent à 3 jours semaine


Sommaire des fonctions

Sous la cheffe de programmes, la personne titulaire intervient dans le processus d'adaptation et d'ajustement à la condition du client, de sa famille et ses proches.
  • Procéder à l’évaluation psychosociale en effectuant un bilan des données personnelles, psychologiques et sociales incluant la dynamique familiale, le réseau de soutien, les facteurs de stress, les changements provoqués par la condition du client (famille/proches, habitudes de vie, responsabilités et rôles sociaux);
  • Identifier par son évaluation l’impact de la condition sur l’appareil systémique du client et l’accès aux ressources qui l’entourent pour faciliter l’adaptation à sa condition;
  • Offrir un soutien psychosocial au client et à ses proches, par l’entremise d’intervention individuelle ou de groupe, de famille ou de couple, en regard au changement de rôles familiaux et sociaux, à la réorganisation du système familial, à l’accompagnement dans le processus d’adaptation requis par la condition;
  • Offrir, au besoin, du soutien au client et à ses proches pour favoriser l’ajustement personnel face au processus de réadaptation (non-reprise de certaines habitudes de vie ou rôles sociaux, implication/mobilisation);
  • Établir les liens avec les ressources du milieu du client pour soutenir le processus de réadaptation et d’intégration dans sa communauté. 
  • Assurer le suivi pour la continuité des services et le maintien de la personne dans son milieu après la réadaptation (ex. : lien avec CLSC, organismes communautaires).
  • Mobiliser les réseaux d’aide (famille, amis et personnes significatives);
  • Informer et accompagner, au besoin, le client et ses proches dans les démarches financières, légales ou juridiques en lien avec la condition du client. Soutient le client dans la reprise de certaines habitudes de vie ou besoins reliés à son environnement ou son intégration dans la communauté (ex.: subvention pour adaptation domiciliaire ou aides techniques, responsabilités financières, etc.);
  • Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe pour comprendre la dynamique psychosociale et familiale ainsi que certains enjeux reliés aux dispositions réglementaires et législatives (ex.: emploi, curatelle);
  • Travailler en équipe selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou plan de services individualisé (PSI);
  • Participer à l’analyse éthique lors de situations complexes et consulte les ressources interne et externe selon le besoin;
  • Émettre les recommandations au client lors du congé et travaille en collaboration avec les partenaires de la communauté dans une perspective de continuité des services.
Fonctions spécifiques
  • Évaluer et identifier les besoins du client et de ses proches face à la situation d’un retour à domicile qui peut être compromis et par la suite développer un plan d’action pour l’implication du CLSC dans un processus de planification précoce et conjointe de congé de l’hôpital;
  • Déterminer un plan d’intervention ou d’accompagnement et assure la mise en œuvre avec la participation du client et de ses proches dans le but de favoriser l’autonomie optimale de la personne et un congé à son milieu domiciliaire ou d’autres ressources communautaires;
  • Émettre les recommandations concernant l’orientation du client au congé et contribue à la planification du congé de l'hôpital de réadaptation à la communauté avec un travail en collaboration avec les partenaires de la communauté dans une perspective de continuité des services;
  • Participe à la prise de décision concernant l’utilisation des mesures de contention.

Exigences

Exigences académiques

  • Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
  • Doit être membre de OTSTCFQ.


Connaissances et expérience (comme des atouts)

  • Être formé à l’évaluation psychosociale dans le cadre des régimes de protection ;
  • Être formé à l’utilisation des Outils de cheminement clinique informatisés (OCCI) ;
  • Connaissance de processus MAH (mécanisme d’accès à l’hébergement);
  • Expérience pertinente dans le domaine de la déficience physique (DP), avec la clientèle adulte et gériatrique en milieu de réadaptation;
  • Connaissance du milieu hospitalier et des ressources communautaires pour la clientèle DP. 



Compétences clés
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Sens des priorités;
  • Souci de la qualité;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Communication interpersonnelle.

Information additionnelle

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.