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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Technicien·ne en administration
Réf n°:
6756
Direction:
Direction des ressources humaines
Site:
CLSC Côte-des-Neiges
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
27.07
Base (max.):
36.14
Catégorie d’emploi:
Personnel de bureau et de l'administration (agent.e et technicien.ne en administration, APPR, SPA, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Cet affichage est réservé aux employé.es de Santé Québec et aux étudiants



Sommaire des fonctions

Sous l'autorité du chef de la gestion de la présence au travail, le technicien ou la technicienne en administration effectue des travaux liés à la gestion des lésions professionnelles et autres invalidités. Elle soutient le personnel et les gestionnaires pour toute question ayant trait aux champs d'activités relevant de sa compétence. Elle assiste l’agente de gestion dans les dossiers et exécute des travaux à caractère administratif en faisant la cueillette de données.


FONCTIONS PRINCIPALES

§  Répond au téléphone et donne les informations nécessaires selon ses compétences;

§  Effectue la correspondance relative à la gestion des dossiers :

§ Obtient l’information requise pour la gestion du dossier auprès de la personne salariée et du supérieur immédiat à l’aide du formulaire de collecte d’informations à la suite d’une invalidité ;

§  Prépare les dossiers pour les cliniques médicales du médecin-conseil en sortant les dossiers et remplit le mandat pour les premières sections;

§  Effectue le classement de tous les documents dans les dossiers des employés;

§  Effectue la fermeture des dossiers dans les logiciels de gestion à cet effet, à la suite d’une invalidité ; 

§ Assiste l’agente de gestion pour les demandes au bureau d'évaluation médicale, de partages de coûts et de contestation légale;

§  Effectue les demandes de contestation à la demande de l’agent de gestion;

§  Collabore à la préparation des divers dossiers de contestation;

§  Effectue la vérification financière des débours à la CNESST et informe l’agente de gestion des erreurs relevées;

§  Assure la transition avec le régime d’assurance salaire long terme s’il y a lieu (104 semaines d’invalidité

   - Informe la CNESST de la fin des indemnités par l’employeur;

   - Poursuit l’appréciation des rapports médicaux de CNESST et en évalue la conformité pour l’ouverture et toute prolongation jusqu’à la consolidation.

§  Effectue toute autre tâche demandée par l'agent de gestion ou le chef de la gestion de la présence au travail.




Exigences

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca