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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Technicien·ne classe B
Réf n°:
4674
Direction:
Direction des services professionnels
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
28
Base (min.):
25.20
Base (max.):
29.07
Catégorie d’emploi:
Personnel paratechnique (auxiliaire aux services de santé et sociaux, préposé.e aux bénéficiaires, préposé.e à la stérilisation, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Qu'est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2025!
Dessinez votre carrière au sein d'un établissement qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le CIUSSS Centre-Ouest de Montréal offre un milieu de travail stimulant où la diversité des perspectives enrichit nos pratiques et où le leadership de proximité favorise votre épanouissement professionnel.

Description de l’emploi:
Sous l'autorité de la Cheffe de service des Cliniques Externes et Endoscopie Digestive le titulaire du poste:
  • Réaliser les tests Fibroscan et obtenir des mesures fiables de la rigidité du foie et de la rate.
  • Évaluer la qualité des mesures.
  • Identifier les résultats anormaux ou les problèmes techniques à signaler à l’hépatologue.
  • Conseiller et informer les patients sur la procédure et les mesures du Fibroscan.
  • Saisir les résultats du Fibroscan dans le logiciel désigné.
 

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES
  • Avoir complété une formation officielle sur le Fibroscan et obtenu une certification auprès d’un formateur désigné par Echosense,
  • Incluant un minimum de 20 heures d’utilisation de l’équipement pour mesurer la rigidité du foie et de la rate.
  • Doit détenir un minimum de 3 années d’expérience dans l’utilisation régulière du Fibroscan.
CONNAISSANCE
  • Bilinguisme de niveau courant à l’oral et à l’écrit. (Être en mesure de soutenir des conversations avec les usagers et compléter des formulaires dans les deux langues officielles)
COMPÉTENCES CLÉS
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes.
La section « Atouts souhaitables » présente les compétences et connaissances souhaitables pour faciliter l’entrée en poste, et nous vous invitons à postuler même si vous ne les détenez pas toutes.

Ce que nous offrons:
• Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
• Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
• Vacances : 20 jours après un an de service
• Congés Fériés : 13 jours par an
• Journées maladie monnayables annuellement
• Rabais aux employé(e)s : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
• Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
• Programme d'aide aux employé(e)s (PAE) disponible 24/7

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.