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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Spécialiste en activités cliniques (Hôpital Catherine-Booth) Réadaptation fonctionnelle intensive et réadaptation modérée
Réf n°:
4678
Direction:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Hôpital de réadaptation Catherine-Booth
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Non syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
30.27
Base (max.):
53.64
Catégorie d’emploi:
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la cheffe d’administration de programme des services de réadaptation, la personne spécialiste en activités cliniques en réadaptation coordonne le travail et assure le bon fonctionnement de l’ensemble des services de réadaptation.

Elle est responsable de la supervision quotidienne du travail de l’ensemble des intervenants.

Elle participe activement avec le chef du programme, à l’harmonisation des services, programmes et pratiques et à l’élaboration des politiques, procédures et directives s’appliquant au personnel des équipes supervisées.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
  • Gérer les activités cliniques pertinentes ou liées au personnel qu'elle supervise ;
  • Démontrer un rôle de leadership dans l’animation des réunions et les rencontres de groupe de travail;
  • Contribuer à l’analyse des rapports statistiques (eGAP).

Fonctions et responsabilités
  • Participer avec l’équipe de gestion de la réadaptation à l’élaboration des objectif;
  • Assurer la bonne marche de l’équipe multidisciplinaire et la liaison entre les installations pour la planification de congé;
  • Assister le chef de programme dans le soutien aux membres de l’équipe pour le développement, l’actualisation et l’analyse et l’évaluation d’activités cliniques dans son service;
  • Assurer la supervision quotidienne du travail de l’ensemble des intervenants sous sa responsabilité;
  • Agir comme personne de ressource en réadaptation pour les activités quotidiennes;
  • Assurer le rôle de support clinique pour les intervenants qu’elle supervise;
  • Assurer la liaison avec les partenaires afin de vérifier que les ententes soient respectées;
  • Initier le processus de résolution de problèmes lors de l’apparition de difficultés parmi l’équipe, le client et leur famille;
  • Participer au processus de recrutement, à l’orientation et supervision du personnel qu’elle supervise (peut inclure les bénévoles au besoin);
  • Participer à l’évaluation du rendement des ergothérapeutes, équipe de physiothérapie et assistant en réadaptation;
  • Assister le chef de programme dans l’identification des besoins de formation de ses équipes et dans la planification et l’évaluation de la formation;
  • Assister à la redistribution des ressources en ergothérapie et physiothérapie lors des absences et vacances de personnel;
  • Gérer la liste d’attente, les charges de cas et ajuster les priorités des services lors d’un manque de personnel en ergothérapie et physiothérapie;
  • Implanter des programmes qui sont basés sur les meilleurs pratiques sous la supervision de la directrice de réadaptation;
  • Mettre en application des politiques et procédures de réadaptation et de l’organisation;
  • Répondre à toute autre demande connexe de son supérieur immédiat.

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ
  • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée;
  • Être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
  • Minimum de 3 ans d’expérience en milieu clinique;
  • Expérience pertinente dans le domaine de santé physique, avec la clientèle adulte et clientèle gériatrie en milieu réadaptation, un atout;
  • Expérience auprès d’une clientèle pluriethnique, un atout;
  • Bilinguisme (français et anglais).

COMPÉTENCES CLÉS
  • Sens des priorités;
  • Analyse et résolution de problèmes;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Adaptation au changement;
  • Autonomie;
  • Travail d’équipe;
  • Leadership;
  • Communication interpersonnelle.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.