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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Psychologue - Centre Miriam Montreal
Réf n°:
3905
Direction:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Centre Miriam Montreal (Siege Social)
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
42
Base (min.):
30.87
Base (max.):
57.62
Catégorie d’emploi:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Nous offrons des belles opportunités de faire progresser votre carrière en ayant accès à des programmes de mentorat et de formation!

Poste permanent à 3 jours semaine auprès d'une clientèle DI-TSA, de 0-25 ans.

Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité de la cheffe d’administration de programme, la personne :
  • Crée et supervise les programmes et les interventions cliniques pour les usagers atteints d’un DI-TSA avec comorbidité (tels que des troubles graves du comportement et/ou des problèmes de santé mentale);
  • Fournit une consultation psychologique ou une thérapie aux usagers et/ou leurs familles ou employés;
    • Problèmes / Références : Problèmes de comportement, comme l’automutilation, l’agression, la non-coopération, hurlements, comportements d’autostimulation, problèmes d’attention, difficultés de sommeil, encoprésie et énurésie, difficultés d’alimentation, le pica, inadaptation psychosociale (ex : difficultés `accepter ou à comprendre un diagnostic, TSA, D.I. et troubles concomitants tels que TOC, troubles anxieux, dépression, problèmes liés ` la sexualité ou comportements inappropriés (ex : masturbation en public, agression sexuelle), difficultés de communication et difficultés sociales.
  • Fournit une consultation psychologique aux services affiliés (ex : partenaires communautaires, responsables locaux, cliniciens);
  • Consulter les systèmes d’informations, y compris la collecte de données, la saisie de données, les méthodes d’analyse, la production, l’interprétation et la distribution des rapports;
  • Forme le personnel, en collaboration avec les SACs, à mettre en place et supervise les programmes de gestion du comportement;
  • Collabore à l’implantation et l’évaluation de la formation et du développement professionnel du personnel dans l’ensemble de l’établissement (ex : organise des ateliers cliniques, identifie les besoins en formation et la hiérarchisation des priorités et identifie les programmes de formation et les conférences);
  • Fournit une supervision clinique au personnel clinique tel que les SACs et Agent Relation Humaines.

Exigences


Exigences académiques

• Être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec;
• Éducation et/ou formation en matière de consultation comportementale (un atout).

Connaissances et expérience

• Minimum 2 ans d’expérience auprès la clientèle DI-TSA;
• Expérience de travail auprès d’une clientèle TGC (Troubles grave de comportement) (un atout);
• Expérience avec des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles de conduite (un atout);
• Expérience en lien avec la mise en place d’une thérapie comportementale et la consultation comportementale;
• Bilinguisme : français, anglais.

Compétences clés

• Sens des priorités;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Introspection;
• Autonomie;
• Travail d’équipe;
• Communication interpersonnelle.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.