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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Physiothérapeute - GMF CLSC Parc-Ex - 35 heures / 2 semaines
Réf n°:
1919
Direction:
Direction des services intégrés de première ligne
Site:
CLSC Parc Extension
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
35
Base (min.):
29.93
Base (max.):
54.91
Catégorie d’emploi:
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

La personne ferait partie d’une équipe de professionnels travaillant au sein d’un Groupe de médecine familiale (GMF). Dans un contexte multidisciplinaire, elle effectue des évaluations et intervient principalement auprès d’une clientèle adulte

Sous la responsabilité du/de la chef-fe d’administration de programme, la personne titulaire :

• Réalise une évaluation physique et fonctionnelle du/de la patient-e présentant des déficiences, douleurs, limitations fonctionnelles, incapacités ou autres problèmes de santé réels ou potentiels, à la suite de la recommandation d'un-e médecin ou d'un-e infirmier-ère praticien-ne et d'un examen des antécédents et des investigations médicales ;
• Utilise un raisonnement clinique pour identifier la nature et l’ampleur des déficiences, des limitations au niveau des activités et des restrictions de participation de la personne usagère, ainsi que pour déterminer ses capacités, ses besoins fonctionnels et son potentiel d’amélioration ;
• Choisit le plan de traitement optimal qui s’appuie sur les meilleures pratiques existantes et qui est compatible avec les objectifs de la personne et son état de santé général ;
• Éduque la personne sur son état et l'autogestion de sa condition et communique le plan de traitement / gestion à la famille, au besoin, ainsi qu'à d'autres prestataires de soins de santé ;
• Est responsable d'informer la personne sur la nature du traitement en physiothérapie, de ses effets et des conséquences du non-respect du traitement ;
• Reconnaît la portée et les limites de la participation en physiothérapie dans le plan de soins, prodigue des soins centrés sur la personne, respectant l'autonomie et la dignité de la personne et considérant la participation des autres membres de l'équipe de soins de santé;
• Fournit des services qui respectent les besoins des personnes usagères et les ressources disponibles, préconise des approches innovantes pour améliorer les soins des patients-es et une gestion efficace du temps ;
• Est légalement responsable de la documentation dans le dossier médical selon les normes de l'organisation et de l'OPPQ et maintien des statistiques de traitement précises et à jour ;
• Promeut et favorise l'accessibilité des services de physiothérapie et d'autres services dans le continuum des soins en orientant l’usager-ère au besoin vers les autres ressources ;
• Participe régulièrement à l'évaluation du rendement et à l'auto-évaluation de façon continue ;
• Priorise la sécurité du/de la patient-e, du personnel et des visiteurs à tout moment. Est conscient des contre-indications et des précautions relatives à certains traitements ainsi que des risques liés à diverses situations et réagi en conséquence.
• Participe aux activités de développement de sa discipline, de recherche, d’évaluation de son programme, d’orientation, à l'enseignement, supervision de stagiaires et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline et les Médecins Résidents.
• Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son/sa supérieur-e immédiat-e.

Exigences

• Doit détenir une maîtrise en physiothérapie ou BSc (PT) ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent ;
• Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec ;
• Membre de l’Association canadienne de physiothérapie (ACP) ou de l’Association québécoise de physiothérapie (AQP), un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en milieu hospitalier pertinente dans le domaine des soins actifs pour adultes;
• Apte à fournir des services de réadaptation précoce dans la phase aigüe des maladies et des blessures ;
• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Orientation vers la clientèle ;
• Sens des priorités;
• Autonomie et initiative ;
• Analyse et résolution de problèmes ;
• Souci de la qualité, Travail d’équipe et partenariat ;
• Communication interpersonnelle et Capacité décisionnelle ;
• Adaptation au changement.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca