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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Orthophoniste - Programme intégré Agir tôt - Temporaire temps complet
Réf n°:
7222
Direction:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Mackay
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
70
Base (min.):
30.71
Base (max.):
56.34
Catégorie d’emploi:
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Programme intégré Agir-tôt (0-7 ans)

Remplacement congé de maternité, 5 jours semaine jusqu'en juillet 2027 minimum.
Lieu : Site Mackay 3500, Boul Décarie, Montréal, Qc, H4A 3J5.

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous l’encadrement clinique de la cheffe d’administration de programme, la personne titulaire :
• Étudie, examine, évalue, traite les troubles de la voix, de la parole et du langage et utilise les moyens de suppléance requis;
• Évalue et diagnostique les troubles de la parole (articulation, bégaiement, dysarthrie, etc.), du langage (dysphasie, dyslexie, aphasie, autisme, etc.), de la voix (dysphonie, laryngectomie, etc.) et les retards de langage, associés ou non à des déficiences;
• Explique aux clients concernés et à leurs proches les résultats de ses évaluations afin qu’ils comprennent ce qui arrive et quelles sont les conséquences et les solutions à ses difficultés;
• Trouve les moyens de communication pour les clients qui ne peuvent pas parler ou qui perdent graduellement leurs capacités de communiquer;
• Prépare le matériel thérapeutique nécessaire au déroulement de la thérapie;
• Identifie les besoins de la personne, la conseille et fait les recommandations appropriées;
• Offre des interventions individuelles ou de groupes et enseigne des stratégies et des moyens pour améliorer la communication;
• Rencontre le client et ses proches pour des interventions de réadaptation et leur enseigne des moyens, des attitudes, des façons de faire qui faciliteront la communication;
• Promeut de saines habitudes de communication et la prévention des problèmes de communication;
• Participe aux réunions de l’équipe multidisciplinaire dans le cadre du traitement du client;
• Rédige des rapports d’évaluation et d’évolution concernant le client;
• Participe à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES
• Doit détenir une maîtrise en orthophonie;
• Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Expérience avec une clientèle pédiatrique;
• Avoir une connaissance de i-CLSC (un atout);
• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS
• Communication interpersonnelle;
• Innovation;
• Sens de l’observation;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Partenariat;
• Travail d’équipe.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca