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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Infirmier.ère clinicien·ne - Centre Miriam - Quart de Jour - Réadaptation
Réf n°:
3667
Direction:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Centre Miriam Montreal (Siege Social)
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
75
Base (min.):
30.27
Base (max.):
53.64
Catégorie d’emploi:
Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Bienvenue au Centre Miriam - CRDI-TSA-Résidentiel RTF/RI
Voici les principaux rôles et responsabilités de l'infirmière :
Responsabilités organisationnelles :
Qualité et sécurité des soins
Respecter les procédures établies pour assurer la prestation des soins et des services et la gestion des risques.
S’assurer du respect des lois et des règlements régissant les services de santé et les services sociaux, ceux des ordres professionnels et de politiques et procédures administratives de l’établissement.
Collaborer au sein de l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration et à la poursuite des objectifs de l’établissement.
Connaître et participer aux modalités d’application de la loi 90 sur les activités d’exception pouvant être confiées aux non-professionnels. Collaborer aux mécanismes de contrôle et d’encadrement en vue d’assurer la qualité et la sécurité des soins.
Évaluer, planifier, enseigner, superviser et assurer le suivi et le support clinique.
Contribuer au travail d’équipe et au maintien d’un climat de travail positif et professionnel en utilisant une approche de collaboration constructive.
Évaluation de l’état de santé de l’usager et planification des soins
Effectuer et les ajuster le plan de soins infirmiers, le plan thérapeutique infirmier (PTI) et le plan d’intervention (PI).
Décider en collaboration interprofessionnel de l'utilisation des mesures de contrôle, lorsque requis, en dernier recours, et coordonner les actions nécessaires pour assurer la surveillance.
APTITUDES ET HABILETÉS REQUISES
Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Excellent leadership.
Capacité à transférer ses connaissances.
Capacité de planifier, organiser et prioriser.
Sens des responsabilités.
Avoir à cœur le bien-être de la clientèle.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles.
  • Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
  • Détenir un permis de conduire provincial valide de classe 5 ainsi qu’une voiture.
  • Expérience minimale de six (6) mois avec une clientèle présentant une déficience intellectuelle, un trouble envahissant du développement accompagnés de troubles graves du comportement.
  • Expérience en mentorat et en coaching.
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.