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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Ergothérapeute - Complexe Guimont - Poste permanent temps partiel
Réf n°:
3016
Direction:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Site:
Complexe Résidentiel Guimont
Ville de l'emploi:
Laval
Statut de l'emploi:
Permanent à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
42
Base (min.):
29.93
Base (max.):
54.91
Catégorie d’emploi:
Professionnels en réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie, audiologie, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!


Poste permanent à temps partiel - 3 jours semaine


L'équipe du complexe Guimont 

Offrant un cadre de vie structuré, ce service répond aux besoins particuliers des clients présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme avec trouble grave du comportement. Il propose une intervention intensive et temporaire qui vise à renvoyer l'usager dans son milieu d'origine ou vers une autre ressource qui répond à ses besoins.

Le complexe Guimont est divisé en milieux de vie dont chaque unité compte environ sept clients. L'équipe du complexe Guimont se compose d'auxiliaires aux services de santé et sociaux, d'infirmiers auxiliaires, d'infirmiers auxiliaires autorisés, d'un infirmier clinicien, d'éducateurs spécialisés, de cliniciens spécialistes, de responsables d'unités de vie, d'un psychologue, d'un agent administratif et d'un gestionnaire. Au besoin, nous faisons appel à des professionnels d'autres services.


Sommaire des fonctions

Sous la cheffe de programmes, la personne titulaire évalue les capacités et la performance fonctionnelle à exécuter les habitudes de vie. Suite à l’évaluation, l’ergothérapeute établit un plan d’intervention pour favoriser la reprise de ces habitudes.

  • Évaluer la condition de l’usager, planifie et réalise le plan d’intervention en fonction des problèmes identifiés, des objectifs de l’usager et du mandat du programme;
  • Éduquer l’usager et ses proches significatifs concernant les techniques compensatoires et préventives;
  • Formuler des recommandations relativement à l’adaptation d’activités (AVQ, loisirs, travail) et à l’adaptation du milieu (domicile, travail);
  • Déterminer les besoins en termes d’aides techniques et procède à l’entraînement de leur utilisation (ex. : fauteuil roulant, mesures de contrôle);
  • Élaborer des programmes de réentraînement aux habitudes de vie;
  • En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, évalue les troubles graves du comportement pour lesquels il y aurait une possibilité d’utilisation d’une mesure d’adaptation ou d’une mesure de contrôle manuelle et/ou physique et émet des recommandations qui pourraient nécessiter un contrat pour mesure de contrôle;
  • Évaluer les risques de dysphagie; émettre des recommandations quant à l’adaptation des textures des liquides et solides;
  • Enseigner au client et a ses proches aidants les exercices et les activités qui favoriseront la réadaptation du client;
  • Concevoir, planifie et offre des interventions individuelles au besoin ou de groupes au centre ou dans le milieu de vie du client;
  • Travailler en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou au plan de services individualisé (PSI);
  • Effectuer la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc.);
  • Participer aux activités reliées à l’enseignement, à la supervision de stagiaires ainsi qu’aux activités de recherche;
  • Participer aux activités d’orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline;
  • Participer aux activités de développement de sa discipline et aux activités de développement et d’évaluation de son programme;
  • Procède a la formation du personnel selon les besoins identifies.
  • Participer aux comités internes et externes afin de contribuer au développement de politiques et procédures.

Exigences

Exigences académiques

  • Détenir une maîtrise en ergothérapie;
  • Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Connaissances et expérience

  • Expérience récente de travail auprès d’une clientèle DI-TED présentant des troubles graves du comportement (TGC).;
  • Expérience auprès d’une clientèle adulte présentant des troubles de dysphagie et troubles de comportements (un atout) pouvant mener au recours de mesures alternatives et mesures de contrôle;
  • Bilingue: français et anglais (écrit et oral).

Compétences clés

  • Autonomie, capacité décisionnelle et d’initiative;
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Travail d’équipe;
  •  Analyse et résolution de problèmes.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.


https://www.ciussscentreouest.ca/a-propos-du-ciusss/carrieres/portraits-et-videos-de-nos-employes/complexe-guimont/