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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Directeur.trice des soins infirmiers
Réf n°:
6429
Direction:
Direction des soins infirmiers
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre supérieur et hors-cadre (directeur.trice général.e adjoint.e, directeur.trice, directeur.trice adjoint.e, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

Concours réservé au personnel du réseau de Santé Québec

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de directrice ou directeur des soins infirmiers (DSI).

Sommaire du rôle

Sous l'autorité de la Présidente-directrice-générale adjointe et conformément aux articles 206 et 207 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSS), vous exercez un rôle stratégique de premier plan dans la gouvernance, l'organisation et l'évolution des soins infirmiers au sein du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal. 

À titre de leader clinique et organisationnel, vous êtes le moteur de l'excellence, de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers offerts à notre population. Vous contribuez à transformer l'expérience usager, à ancrer les soins axés sur la valeur (VBHC), et à faire du numérique et de l'innovation des leviers concrets au bénéfice des patients, des familles et des équipes. 

Membre influent·e de l'équipe de direction élargie, vous incarnez un leadership mobilisateur et courageux qui inspire les gestionnaires et les équipes cliniques à livrer des soins infirmiers efficients, sécuritaires et centrés sur l'expérience usager — dans chaque programme, sur chaque site, à chaque interaction. 

Contributions stratégiques

En tant que DSI, vos orientations et décisions contribuent directement à la transformation du réseau et à l’atteinte des priorités stratégiques de Santé Québec et du CIUSSS. 

Soins axés sur la valeur et expérience usager 
  • Piloter l’organisation des soins selon les principes du VBHC et des trajectoires intégrées (UPI). 
  • Améliorer l’expérience usager par des parcours fluides, sécurisés et soutenus par le virtuel. 
  • Promouvoir la mesure des résultats et de l’expérience (PROMs/PREMs). 
Accès et fluidité des trajectoires 
  • Soutenir un accès en temps opportun, notamment via les soins virtuels. 
  • Contribuer à la fluidité des parcours en lien avec le centre de commandement. 
Transformation numérique et IA 
  • Contribuer au déploiement du DSC, de l’IA et des outils numériques cliniques. 
  • Favoriser les soins virtuels et réduire le fardeau administratif pour maximiser le temps clinique. 
  • Collaborer à l’optimisation des outils de coordination des soins. 
Innovation et mission universitaire 
  • Ancrer les soins infirmiers dans un système apprenant basé sur les données. 
  • Contribuer à l’innovation (ex. OROT) et au transfert des connaissances vers la pratique. 
Culture et leadership 
  • Mobiliser les équipes dans une culture d’engagement, de performance et d’innovation. 
  • Développer la relève et renforcer l’attraction et la rétention des talents. 

Responsabilités clés

Dans l’exercice de vos fonctions, vous assumez notamment les responsabilités suivantes : 

Leadership clinique 
  • Assurer le leadership stratégique des soins infirmiers (LSSS) et encadrer la pratique. 
  • Planifier, diriger et évaluer la prestation des soins pour l’ensemble du CIUSSS. 
  • Promouvoir l’excellence clinique, l’innovation et les pratiques fondées sur les données. 
Qualité, sécurité et performance 
  • Assurer la qualité, la sécurité et l’expérience usager via des indicateurs de performance. 
  • Mettre en place des mécanismes de suivi intégrés (qualité, coûts, résultats). 
  • Veiller au respect des normes professionnelles et des meilleures pratiques. 
Organisation des soins et ressources 
  • Optimiser les processus cliniques, les trajectoires et la planification des effectifs. 
  • Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et informationnelles. 
  • Contribuer à l’efficience et à la valeur par trajectoire de soins. 
Gouvernance professionnelle 
  • Assurer l’application des règles de soins infirmiers et du cadre légal. 
  • Collaborer aux règles interdisciplinaires et au fonctionnement du CII. 
  • Assumer la responsabilité du PCI et des exigences d’Agrément Canada. 
Mobilisation et partenariats 
  • Mobiliser les équipes dans un contexte de transformation. 
  • Soutenir le changement et l’adoption des nouvelles pratiques. 
  • Développer des partenariats en enseignement, recherche et innovation. 
  • Représenter le CIUSSS auprès des instances pertinentes. 

Exigences

Profil recherché 
  • Diplôme universitaire en soins infirmiers.
  • Maîtrise en soins infirmiers ou administration ou dans une discipline pertinente à la fonction.
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
  • Expérience professionnelle de dix (10) ans dans un poste d’encadrement.
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
  • Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue d'un atout.
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur constitue d'un atout.
  • Bilingue, français et anglais. 
La personne recherchée se distingue par :

  • Un leadership mobilisateur et une forte capacité d’influence.
  • Une vision stratégique claire et une excellente capacité d’exécution.
  • Une orientation vers les résultats, la qualité des soins et l’expérience usager.
  • D’excellentes habiletés relationnelles et de communication.
  • Une grande aisance dans les environnements complexes et en transformation.
  • Des compétences reconnues en gestion du changement.
  • La capacité de bâtir et maintenir des partenariats stratégiques.
  • De la rigueur, un sens éthique élevé et du courage managérial.
  • De l’agilité organisationnelle et un apprentissage continu.

Rémunération : Classe 48 : 164 973 $ et maximum 214 465 $
Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal 
Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 avril 2026

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca