CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et candidats afin de pourvoir un poste de Directrice adjointe ou directeur adjoint du flux logistique et des services diagnostiques et thérapeutiques

Le CIUSSS regroupe notamment l’Hôpital général juif, ainsi qu’un vaste réseau comprenant des hôpitaux spécialisés, CLSC, centres de réadaptation, CHSLD et centres de recherche. Avec un budget d’environ 1 milliard de dollars et plus de 13 200 employés, il dessert une population de plus de 380 000 personnes.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en transformation continue, où l’accès en temps opportun à des soins de qualité constitue une priorité organisationnelle.

Votre rôle

Sous l’autorité de la directrice du flux logistique et des services diagnostiques et thérapeutiques, vous exercerez un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation, d’amélioration continue et de performance organisationnelle.

Vous contribuerez activement à la planification, à l’organisation et au développement des services sous votre responsabilité, notamment dans les secteurs suivants : imagerie médicale, médecine nucléaire, radio-oncologie, anesthésie, inhalothérapie et plusieurs autres services diagnostiques spécialisés.

Vous serez appelé à soutenir des équipes de gestionnaires et à relever des défis complexes liés à la performance, à l’efficience, à la qualité et à la gestion du changement.

Vos principales responsabilités

Gestion stratégique et organisationnelle

• Vous vous appropriez et déployez les orientations stratégiques, la mission et les valeurs de l’établissement.
• Vous contribuez à l’évolution du modèle organisationnel et à l’atteinte des cibles de performance.
• Vous définissez et suivez des indicateurs de performance (qualité, efficience, gestion des risques, performance clinique et administrative).
• Vous soutenez des projets majeurs à valeur ajoutée (modernisation, automatisation, transformation numérique).

Gestion des ressources humaines

• Vous planifiez les besoins en main-d’œuvre et mettez en œuvre des stratégies d’attraction, de rétention et de développement.
• Vous mobilisez les équipes et favorisez un climat de travail collaboratif et performant.
• Vous soutenez le développement des compétences et le transfert des connaissances.
• Vous encadrez et accompagnez les gestionnaires dans leurs pratiques.

Gestion des ressources financières

• Vous planifiez, suivez et optimisez les budgets de votre direction.
• Vous assurez une gestion rigoureuse et l’atteinte de l’équilibre budgétaire.
• Vous suivez les indicateurs de financement et les listes d’attente, en conformité avec les exigences ministérielles.
• Vous contribuez à l’optimisation des investissements et des équipements.

Gestion des ressources matérielles, techniques et informationnelles

• Vous identifiez les besoins en équipements, technologies et systèmes d’information.
• Vous assurez une utilisation optimale et sécuritaire des ressources.
• Vous collaborez aux projets technologiques (PACS, RIS, infrastructures informatiques).

Gestion de la qualité, des risques et de la performance

• Vous veillez à la sécurité des soins et des services.
• Vous mettez en place des mécanismes de gestion des risques et d’amélioration continue.
• Vous coordonnez les démarches d’agrément et les suivis des plans d’action.
• Vous soutenez les redditions de comptes et la production de rapports.

Gestion des partenariats et des communications

• Vous développez et entretenez des partenariats internes et externes.
• Vous assurez la fluidité des corridors de services et soutenez des initiatives structurantes (ex. cancérologie).
• Vous mettez en place des stratégies de communication efficaces.

Enseignement et recherche

• Vous contribuez au développement des activités d’enseignement et de recherche.
• Vous soutenez les collaborations universitaires et interdisciplinaires.

Profil recherché

Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership, votre crédibilité et votre capacité à mobiliser des équipes dans des contextes complexes. Vous faites preuve de rigueur, de courage de gestion et d’un sens élevé de l’éthique.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et courage de gestion
• Vision stratégique et pensée systémique
• Gestion du changement et transformation organisationnelle
• Orientation vers les résultats et la performance
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes
• Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle
• Collaboration et travail d’équipe
• Rigueur, sens des responsabilités et imputabilité
• Gestion de la qualité et amélioration continue
• Sens politique et compréhension des enjeux organisationnels
• Capacité d’innovation et d’adaptation