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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Coordonnateur.trice Gestion intégrée de la qualité, des risques et du partenariat avec les usagers
Réf n°:
6773
Direction:
Direction de la qualité, transformation, évaluation, performance, éthique et soins virtuels
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi


***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal vous invite à relever un défi de taille comme Coordonnatrice ou Coordonnateur Gestion intégrée de la qualité, des risques et du partenariat avec les usagers à la Direction de la qualité, intelligence et valeur (DQIV). Vous évoluerez dans un environnement complexe, en transformation continue, au sein d’un établissement regroupant plus de trente sites et gérant un budget d’exploitation de plus de 1 Miliard.

Dans un contexte où la performance, la transparence et l’innovation sont essentielles, vous jouerez un rôle stratégique pour assurer la qualité, l’efficacité et la cohérence des services offerts à notre clientèle. Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la performance et en communication. L’expérience-usager, l’expérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous nos processus. De plus, offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Votre rôle et vos responsabilités

Sous l'autorité de la Directrice adjointe – Qualité et soins de santé axés sur la valeur, le coordonnateur ou la coordonnatrice exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Le titulaire est responsable de la planification, de la coordination, de la supervision et de l’évaluation des activités liées à la gestion intégrée de la qualité, des risques et du partenariat avec les usagers, incluant la gestion du service des bénévoles. Il contribue au développement et au positionnement d’une culture organisationnelle axée sur la qualité, la sécurité des soins et services, la gestion proactive des risques et l’engagement des usagers et de leurs proches comme partenaires de soins.

Dans cette perspective, le titulaire contribue à la mise en œuvre des soins de santé axés sur la valeur, en favorisant l’intégration des initiatives liées à la qualité, à la sécurité, à la gestion des risques et à l’expérience usager afin d’améliorer les résultats de santé pour les patients et la performance globale de l’établissement.

Le titulaire exerce également un rôle transversal à l’échelle de l’organisation, dans une logique de gestion matricielle avec les différentes directions cliniques, administratives et de soutien, afin d’assurer l’arrimage entre les initiatives organisationnelles, les priorités opérationnelles et les objectifs stratégiques du CIUSSS.

Services sous la responsabilité du coordonnateur :

Le titulaire assume la responsabilité de planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités et services suivants :

Gestion de la qualité et des risques – secteurs hospitaliers

·       Coordination et déploiement des démarches d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité dans les secteurs hospitaliers

·       Soutien aux équipes cliniques et aux directions dans l’analyse des événements indésirables et l’identification de mesures correctives

·       Contribution à l’implantation des pratiques organisationnelles favorisant la sécurité des soins et la gestion proactive des risques

Gestion de la qualité et des risques – secteurs hors hospitaliers

·       Coordination des activités d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité dans les secteurs communautaires, ambulatoires et d’hébergement

·       Supervision des activités liées à l’évaluation de la qualité dans les milieux de vie, incluant les processus d’homologation et de certification des résidences privées pour aînés

·       Suivi des recommandations issues des visites ministérielles et des processus d’évaluation de la qualité

Gestion intégrée des risques organisationnels

·       Développement et mise en œuvre des processus de gestion intégrée des risques à l’échelle organisationnelle

·       Coordination des analyses de risques et des plans d’action associés

·       Contribution au développement d’une culture organisationnelle de gestion proactive des risques et de sécurité des soins et services

Bénévolat et partenariat avec les usagers

·       Coordination du service des bénévoles et développement de l’engagement bénévole au sein de l’établissement

·       Soutien au développement du partenariat avec les usagers et leurs proches dans les initiatives d’amélioration des soins et services

·       Contribution à l’intégration de la perspective des usagers dans les démarches d’amélioration continue et dans les projets organisationnels

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire agit comme partenaire stratégique et service-conseil auprès des directions et gestionnaires pour soutenir l’implantation des pratiques organisationnelles en matière de qualité, de sécurité et de gestion des risques. Il contribue à la coordination des activités liées aux processus d’agrément et au suivi des recommandations associées.

Le titulaire veille enfin à l’utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité et contribue à l’amélioration continue des processus organisationnels.



Exigences

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline clinique.
Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion, préférablement en gestion des services de santé ou en gestion de la qualité.
Un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions cliniques et une expérience significative en gestion de la qualité et des risques.
Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement reliée aux fonctions.
Leadership efficace transversal et hiérarchique dans une organisation complexe.
Capacité de planifier, d’organiser et de diriger des projets complexes et de grande envergure. 
Posséder une ceinture noire (Lean Six Sigma) est un atout.
Capable d’œuvrer dans un milieu multidisciplinaire et faisant preuve d’une vision stratégique, de rigueur et d’un grand sens de l’éthique.
Capacité d’établir et de maintenir des relations interprofessionnelles efficaces avec tous les membres du personnel, les médecins, et les patients et leurs proches.
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.
Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi-mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
Bilingue- français et anglais Qualités requises



Compétences :

Orientation clientèle
Capacité d’écoute, d’analyse et d’argumentation
Démontre rigueur et détermination
Possède un bon sens de l’organisation et de priorisation
Démontre de la créativité et de l<innovation
Préoccupation marquée pour la qualité / axée sur les résultats



Rémunération : Classe 40 : 105 216$ - 136 784$
Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.
Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 1ier mai 2026 .

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca