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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Conseiller.ère cadre en soins infirmiers, prévention et contrôle des infections (PCI), remplacement congé maternité
Réf n°:
2390
Direction:
Direction des soins infirmiers
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre (directeur.trice, chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers, prévention et contrôle des infections (PCI), remplacement congé maternité. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.
 
Le conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers – prévention et contrôle des infections sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des soins infirmiers, développement de la pratique infirmière, gestion de projets en soins infirmiers et prévention et contrôle des infections, le conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers – prévention et contrôle des infections exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il ou elle a pour mandat d'assister l’adjointe à la directrice des soins infirmiers en ce qui a trait à la surveillance et au contrôle des infections au sein de l'organisation. Il ou elle est à la fois responsable de dossiers transversaux au sein de l’organisation, de dossiers spécifiques à son secteur ainsi que de dossiers régionaux, selon les priorités de la Direction des soins infirmiers.

Dans une perspective d'amélioration continue de la qualité des services à la clientèle, il ou elle aura entre autres comme défi d'harmoniser les différentes interfaces de pratiques de soins au sein du CIUSSS, que ce soit par des formations communes, par le développement de nouvelles procédures ou de nouveaux protocoles de soins. Ses pratiques de gestion sont intégrées à l'analyse et au déploiement des différents plans d'action issus des recommandations des visites ministérielles, des ordres professionnels, du coroner, de la commissaire aux plaintes et du protecteur du citoyen. Il ou elle agit aussi comme modèle de rôle dans la promotion de l'excellence en soins infirmiers, met en œuvre les projets pour intégrer les changements cliniques et scientifiques (données probantes) et diffuse dans les milieux les nouveaux courants de pensée en soins infirmiers.

Plus spécifiquement le conseiller cadre ou la conseillère cadre en soins infirmiers, prévention et contrôle des infections assume les responsabilités suivantes :

• Exerce un leadership et une fonction conseil auprès des équipes de soins, de l’équipe de PCI, des gestionnaires, des usagers et des visiteurs ;
• Collabore à l’élaboration et à la révision du programme PCI en fonction de la situation épidémiologique, des besoins des usagers, de l’évolution des connaissances et des objectifs organisationnels d’amélioration de la qualité ;
• Analyse avec l’équipe de PCI les éléments observés dans les différents secteurs de soins qui peuvent influencer la réalisation ou la révision du programme et du plan d’action ;
• Recommande et s’assure de la mise en place des mesures de prévention et de protection en présence de maladies infectieuses transmissibles présentes ou appréhendées et en cas d’éclosion (ex. : C. difficile, ERV, SARM) ;
• Élabore, révise et adapte les politiques, protocoles et procédures de PCI
• Détermine les stratégies à retenir pour l’implantation des politiques, des protocoles et des procédures, en planifie la réalisation et en détermine les modalités d’évaluation ;
• Assure et soutient la mise en application par le personnel des protocoles et des procédures de prévention des infections ;
• Standardise et établit les paramètres de surveillance (définitions, populations visées, numérateur, dénominateur, etc.) ;
• Détecte et analyse toute situation de menace réelle ou appréhendée à la santé des usagers, du personnel et des visiteurs (vigie sanitaire) ;
• Formule des recommandations basées sur l’interprétation des résultats en fonction des orientations et des priorités du programme
• Agit à titre d’experte auprès de l’équipe de PCI, de la Table clinique en PCI et autres comités liés à la PCI, notamment le comité de gestion des risques ;
• Agit à titre de consultante auprès des professionnels et des gestionnaires des différents secteurs pour l’instauration et le maintien des normes, des orientations, des procédures et des protocoles liés à la PCI
• Participe activement à la formation continue des membres de l’équipe de PCI et partage toute référence ou nouvelle connaissance utile au domaine de pratique (article scientifique, nouvelle publication, faits saillants de colloque, etc.);
• Collabore à la formation des infirmières cliniciennes spécialisées en PCI en lien avec les universités (encadrement de stages, formation pratique).

Le conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers, prévention et contrôle des infections (PCI), exerce ses fonctions à temps plein.

Exigences

• Membre actif de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec ;
• Maîtrise en soins infirmiers ou autre discipline pertinente ;
• Formation microprogramme de PCI, un atout ;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans en soins infirmiers ;
• Expérience professionnelle de trois (3) années en PCI, préférable ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de ses enjeux, de son administration et de son cadre légal ;
• Très grande habileté pour le développement des partenariats internes et externes ;
• Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives ;
• Très bonne connaissance des champs d'exercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de l'environnement législatif et règlementaire des professions ;
• Rigueur scientifique, esprit critique et jugement clinique ;
• Bilingue (français et anglais).

Rémunération :
Classe 37 : 80 052$ - 104 067$.

Port d’attache :
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.

Candidature :
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 février 2025.

#LI-MO1

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.