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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Conseiller.ère cadre aux pratiques professionnelles, volet jeunesse, négligence (remplacement de congé de maternité)
Réf n°:
7159
Direction:
Direction des services intégrés de première ligne
Site:
CLSC Métro
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Faites une différence comme Conseiller·ère cadre aux pratiques professionnelles – Volet jeunesse (Négligence), Direction 1er Ligne.

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de vous, une personne engagée, stratégique et passionnée par l’amélioration continue des services aux jeunes, pour occuper le poste de Conseiller·ère cadre aux pratiques professionnelles, volet jeunesse – Négligence, remplacement de congé de maternité.

Notre établissement comprend plus de trente sites et dispose d’un budget de plus d’un milliard de dollars pour l’ensemble de ses activités d’exploitation, tant principales qu’accessoires. Vous serez appelé·e à évoluer dans un contexte de transformation majeure, marqué par la fusion de plusieurs établissements, et à relever des défis à la fois cliniques, organisationnels et légaux.

Votre rôle

Sous la responsabilité des coordonnatrices à la Périnatalité et petite enfance et à l’Accès et services jeunesse, vous contribuerez activement à l’amélioration des services cliniques en négligence et à la mise en œuvre des recommendActions de la Commission Laurent.
Vous planifierez, coordonnerez et réaliserez des projets cliniques d’envergure en assurant leur implantation, leur suivi et leur évaluation continue. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires et des professionnels afin de garantir des soins et des services intégrés, accessibles, sécuritaires et de qualité, centrés sur les besoins des jeunes et de leurs familles.

Vos principales responsabilités
  • Assurer la planification, la coordination et le suivi du dossier négligence à l’échelle de l’établissement.
  • Accompagner les équipes dans la transformation des pratiques professionnelles liées à l’intervention en négligence.
  • Collaborer avec les partenaires internes et externes (DPJ, écoles, organismes communautaires) pour soutenir l’intégration de l’offre de services jeunesse.
  • Développer et mettre en œuvre les projets cliniques liés à votre champ d’expertise.
  • Assurer l’application et la diffusion des meilleures pratiques cliniques.
  • Élaborer des cadres de référence, des rapports de planification et de reddition de comptes.
  • Offrir de la formation et du soutien clinique aux équipes.
  • Participer activement à l’harmonisation et à l’amélioration continue de l’offre de services.
  • Contribuer à la culture de mesure, à la gestion de la performance et à la qualité des services rendus.

Exigences

Ce que vous apportez

  • Un baccalauréat en sciences sociales ou dans un domaine pertinent (psychologie, psychoéducation, criminologie, ergothérapie, etc.).
  • Une maîtrise dans un domaine jugé pertinent.
  • Être membre en règle de votre ordre professionnel.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience clinique, idéalement en jeunesse.
  • Une expérience en première ligne ou en protection de la jeunesse constitue un atout.
  • Une expérience significative en gestion de projets ou en réorganisation clinique.
  • Une certification en gestion de projet ou une formation Lean constitue un atout.
  • Bilinguisme (français et anglais) requis.
Vos atouts clés

  • Vision stratégique et leadership clinique transformationnel.
  • Aptitudes marquées en communication, en organisation et en résolution de problèmes complexes.
  • Capacité à mobiliser les partenaires internes et externes.
  • Approche centrée sur le client, rigueur professionnelle et éthique élevée.
  • Capacité à œuvrer dans un environnement multidisciplinaire en constante évolution.
  • Excellente compréhension des trajectoires de services jeunesse et des processus de qualité et d’amélioration continue.
Pourquoi vous joindre à nous?
En intégrant notre CIUSSS, vous contribuez à l’amélioration tangible de la vie des jeunes de notre territoire. Vous ferez partie d’une équipe mobilisée, humaine et innovante, où votre expertise sera reconnue et mise à profit dans un établissement phare en matière d’innovation et de transformation des soins.

Rémunération : Classe salarial 37 : 91 736 $ - 119 257 $
Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.
Candidature :
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 15 juin 2026

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca