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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe de service en soins infirmiers, Prévention et contrôle des infections (PCI)
Réf n°:
6380
Direction:
Direction des soins infirmiers
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de chef.fe de service en soins infirmiers – Prévention et contrôle des infections (PCI).
Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget d’exploitation de 1 058 580 354 $, couvrant l’ensemble des services principaux et accessoires.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant de la Direction des soins infirmiers (DSI) et en cogestion avec le microbiologiste, vous êtes responsable de l’ensemble des activités liées à la prévention et au contrôle des infections (PCI) au sein du CIUSSS.
À ce titre, vous planifiez, gérez, développez et évaluez le programme PCI, en cohérence avec les orientations organisationnelles et ministérielles ainsi qu’avec les meilleures pratiques cliniques.
Dans le cadre de vos fonctions, vous :
· Assumez la direction de mandats stratégiques et de projets d’envergure en PCI, dans une approche transversale impliquant les directions cliniques et administratives ainsi que les partenaires externes, dans une perspective de responsabilité populationnelle sur le territoire du CODIM;
· Planifiez, déployez, coordonnez et évaluez le programme PCI à l’échelle du CIUSSS;
· Supervisez, encadrez et soutenez l’équipe des conseillères en soins infirmiers en PCI (CSI-PCI);
· Concevez et mettez en œuvre des stratégies, protocoles et outils cliniques visant à réduire les infections associées aux soins;
· Participez à l’implantation de pratiques et de technologies innovantes adaptées aux réalités cliniques et organisationnelles;
· Agissez à titre d’expert-conseil dans les projets d’aménagement, de construction et de rénovation afin d’assurer la conformité aux normes PCI;
· Assurez une veille scientifique et réglementaire en collaboration avec la DSI, la santé publique et l’INSPQ;
· Veillez à la qualité, à la sécurité et à l’efficacité des pratiques PCI, conformément aux normes d’Agrément Canada et aux exigences ministérielles;
· Assurez la reddition de comptes relative à la performance et aux résultats du programme PCI, tant à l’interne qu’à l’externe;
· Participez aux rencontres exécutives PCI–PDGA, conformément aux exigences organisationnelles;
· Optimisez l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières sous votre responsabilité

Exigences

Compétences clés

· Leadership mobilisateur : vous savez mobiliser, inspirer et accompagner vos équipes dans un contexte de transformation et d’amélioration continue;

· Pensée stratégique : vous avez une vision globale et êtes en mesure d’aligner les actions sur les priorités organisationnelles et ministérielles;

· Gestion de projet et du changement : vous pilotez efficacement des projets complexes et favorisez l’adhésion des parties prenantes;

· Rigueur clinique et scientifique : vous vous appuyez sur les meilleures pratiques et données probantes pour orienter vos décisions;

· Communication et influence : vous communiquez avec clarté et exercez une influence positive auprès d’équipes interdisciplinaires et de partenaires;

· Analyse et résolution de problèmes : vous évaluez des situations complexes et proposez des solutions adaptées;

· Collaboration interdisciplinaire : vous favorisez un travail concerté avec divers acteurs internes et externes;

· Capacité d’enseignement et de transfert des connaissances : vous contribuez au développement des compétences des équipes.

Exigences requises

· Baccalauréat en sciences infirmières ou évaluation comparative des études effectuées hors Québec (MIFI);

· Maîtrise dans une discipline pertinente (atout);

· Membre actif de l’OIIQ;

· Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle;

· Minimum de deux (2) années d’expérience en prévention et contrôle des infections;

· Certification CBIC ou CHICA-Canada (atout);

· Habiletés démontrées en enseignement;

· Excellentes compétences en communication, organisation et analyse;

· Capacité à exercer un leadership mobilisateur et à travailler en collaboration interdisciplinaire;

· Bilinguisme : français et anglais.

Rémunération : Classe salariale 39 : 99 369 $ - 129 180 $

Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest de l’île de Montréal

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 avril 2026.


En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca