Description de l'emploi
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat afin de pourvoir le poste de chef.fe d’unité des soins intensifs néonatals et de la Clinique de suivis néonatals. Notre établissement comprend plus de trente sites et gère un budget de 1 058 580 354$ pour l’ensemble des activités d’exploitation, incluant les activités principales et accessoires.
Vous serez appelé(e) à œuvrer dans un contexte d’évolution rapide en néonatologie. En plus des transformations constantes, vous devrez conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, ainsi qu’avec d’importantes exigences de performance et de transparence. La conjoncture actuelle requiert des leaders démontrant un sens très élevé des responsabilités et de l’imputabilité, un courage de gestion affirmé, des habiletés de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous serez responsable de mettre en œuvre, au sein de votre service, les orientations et priorités de l’établissement concernant les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles.
Vous veillerez à ce que les cibles de performance définies par votre direction — telles que l’efficience, la qualité des soins, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative — soient intégrées au cœur des activités de vos services.
Vous serez également responsable de la gestion des ententes de partenariat et d’alliances internes et externes. Vous instaurerez, appliquerez et assurerez le suivi des ententes conclues entre l’établissement et divers partenaires, notamment des établissements d’enseignement universitaire. Vous contribuerez activement au développement de l’offre de service, en collaboration avec plusieurs partenaires.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, vous démontrez un sens marqué du travail d’équipe. Reconnue pour votre dynamisme et votre capacité à valoriser la collaboration, vous êtes loyal.e, courageux.se, doté.e de fortes habiletés en gestion du changement et vous savez résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicateur.trice efficace, vous agissez avec rigueur et un sens éthique élevé.
Le domaine de la néonatologie évoluant rapidement, vous devrez démontrer des compétences éprouvées en gestion de projets et en accompagnement du changement.
À titre de gestionnaire dans un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et devez en rendre compte en tout temps.
Exigences
Exigences
- Baccalauréat en sciences infirmières;
- Maîtrise en sciences infirmières (un atout);
- Permis en règle de l’OIIQ;
- Minimum de trois (3) années d’expérience clinique pertinente, de préférence en leadership;
- Sens élevé des responsabilités envers la profession infirmière;
- Bonne connaissance et compétence en néonatologie (un atout);
- Excellentes qualités de leadership et d’organisation;
- Excellentes relations interpersonnelles et habiletés en résolution de conflits;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Expérience en gestion d’équipe interdisciplinaire et capacité à favoriser le travail interdisciplinaire;
- Compétences en gestion financière et budgétaire;
- Créativité, initiative et capacité à résoudre efficacement des problèmes complexes;
- Expérience en analyse de données et utilisation d’indicateurs de qualité dans le développement de projets;
- Excellentes connaissances en informatique;
- Capacité à utiliser des données probantes pour appuyer vos initiatives de leadership et assurer la qualité des soins au sein de votre équipe;
- Bilinguisme français / anglais.
Compétences clés
· Leadership mobilisateur
· Gestion du changement
· Orientation résultats et qualité
· Communication efficace
· Pensée critique et analyse de données
· Gestion financière et optimisation des ressources
· Résolution de problèmes complexes
· Rigueur professionnelle et sens éthique