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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe d’unité de soins infirmiers à l’unité NSA (Niveau de Soins Alternatifs)
Réf n°:
6355
Direction:
Direction des soins infirmiers
Site:
Hôpital Hôtel-Dieu 
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS) est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir le poste de Chef ou cheffe d’unité NSA – Niveau de soins alternatifs, situé à l’Hôpital Hôtel-Dieu de Montréal.

Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d’un budget d’exploitation de 1 058 580 354 $, incluant les activités principales et accessoires.

Votre rôle

Relevant de la coordonnatrice de Gériatrie et Soins palliatifs, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation majeure et de grande complexité, notamment en lien avec l’externalisation de l’unité NSA (anciennement située à l’Hôpital général juif) pour une durée estimée à cinq ans.

Vous évoluez dans un environnement exigeant, encadré par un cadre légal vaste et complexe, assorti d’obligations élevées en matière de performance, d’efficience, de transparence et de rigueur budgétaire. Vous contribuez activement à l’amélioration continue de la qualité et à l’atteinte des résultats attendus selon les orientations ministérielles et organisationnelles.

Vos responsabilités

À titre de chef ou cheffe d’unité, vous :

  • Actualisez, au sein de votre service, les orientations et priorités de l’établissement en matière de ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles.
  • Planifiez, coordonnez, mettez en œuvre et évaluez un programme de soins efficient, aligné sur les besoins de la clientèle ainsi que sur la mission et les priorités hospitalières.
  • Intégrez les modèles et philosophies de soins adaptés à la clientèle NSA afin d’orienter judicieusement la pratique clinique.
  • Développez et implantez des programmes de soins conformes aux lois en vigueur, aux normes provinciales et nationales, aux standards des organismes d’agrément, ainsi qu’aux pratiques fondées sur les données probantes, en collaboration avec les spécialistes cliniques et partenaires médicaux.
  • Maintenez des standards élevés de qualité et de sécurité des soins, notamment en prévention et contrôle des infections, en collaboration avec les équipes concernées.
  • Participez à l’élaboration, à l’évaluation et à la révision des politiques, protocoles, procédures et outils cliniques afin d’assurer la qualité, la continuité et l’excellence des soins.
  • Contribuez activement aux programmes d’amélioration continue de la qualité et mobilisez l’équipe multidisciplinaire dans l’identification et la mise en œuvre d’actions correctives.
  • Collaborez au développement des compétences du personnel en identifiant les besoins de formation et en soutenant la mise en place d’activités d’apprentissage adaptées.
  • Assurez un accueil structuré et personnalisé des nouveaux employés et soutenez leur intégration.
  • Favorisez un environnement clinique stimulant et accueillant pour les étudiants universitaires et collégiaux, en encourageant le personnel à soutenir activement leur apprentissage.
  • Participez au développement et à la promotion de la recherche en sciences infirmières, notamment en collaboration avec l’Université McGill lorsque requis.
  • Maintenez des relations de travail harmonieuses, respectueuses des conventions collectives, et entretenez des liens constructifs avec les représentants syndicaux.
  • Veillez à la gestion efficiente des ressources matérielles et à la conformité du milieu physique afin d’assurer une pratique sécuritaire, efficace et efficiente.

Exigences

Compétences clés recherchées

Vous vous distinguez par :

  • Leadership mobilisateur : capacité à rallier votre équipe autour d’objectifs communs dans un contexte de changement majeur.
  • Gestion du changement : aisance à piloter des transformations organisationnelles complexes avec courage et agilité.
  • Rigueur et imputabilité : sens élevé des responsabilités, discipline budgétaire et souci constant de la performance.
  • Orientation qualité et résultats : engagement envers l’amélioration continue, l’efficience et l’expérience patient optimale.
  • Esprit d’équipe et collaboration interdisciplinaire : aptitude à travailler en partenariat avec divers secteurs et professionnels.
  • Communication efficace : excellentes habiletés relationnelles, capacité d’écoute et clarté dans vos interventions.
  • Gestion des conflits et résolution de problèmes complexes : approche créative, structurée et équitable.
  • Éthique professionnelle et loyauté organisationnelle : intégrité, transparence et jugement professionnel.

Exigences

  • Baccalauréat en sciences infirmières (maîtrise considérée comme un atout) ;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) ;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente ;
  • Leadership reconnu et excellent sens de l’organisation ;
  • Maîtrise des relations interpersonnelles et de la communication ;
  • Capacité démontrée à gérer les conflits ;
  • Bilinguisme (français et anglais).

Il s’agit d’un poste à temps plein offrant l’occasion de jouer un rôle stratégique au sein d’un établissement universitaire d’envergure, dans un contexte de transformation porteur et stimulant.


Rémunération : Classe salariale 38 : 94 306$ - 122 596$


Port d’attache
: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal.

Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.

Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 31 mars 2026.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca