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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe d’administration de programmes Soutien à domicile, SAPA, CLSC Métro
Réf n°:
3736
Direction:
Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) Soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Ainés (LAMAA)
Site:
CLSC Métro
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
70
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef d’administration de programmes au Soutien à domicile pour le CLSC Métro, à temps complet. Notre établissement compte plus de trente sites et bénéficie d’un budget de 1 058 580 354 $ pour les activités d’exploitation, incluant les services principaux et accessoires.

Dans un contexte de changements majeurs découlant de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements aux missions, installations et professions multiples, vous serez appelé(e) à exercer vos fonctions dans un environnement complexe et en constante transformation.

Vous devrez également composer avec un cadre légal vaste et rigoureux, tout en répondant à des exigences élevées de performance et de transparence. Ce contexte appelle des gestionnaires démontrant un sens aigu des responsabilités et de l’imputabilité, un leadership courageux, ainsi que des compétences de haut niveau en gestion du changement, amélioration continue, performance organisationnelle et rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice, vous exercerez votre leadership en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus. Vous serez responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation des programmes sous votre responsabilité.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé(e) à :
  • Actualiser, au sein de votre programme, le modèle organisationnel de la participation citoyenne adopté par la direction du CIUSSS ;
  • Collaborer aux activités de sensibilisation de la communauté afin de faire connaître le rôle et la mission de l’établissement, ainsi que les besoins des personnes en perte d’autonomie ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe de la direction, en y intégrant les mécanismes de suivi requis ;
  • Assurer le bon fonctionnement de votre programme, notamment en ce qui concerne : les cibles du plan d’accès, la gestion des risques, de la qualité, des plaintes, l’équilibre budgétaire et l’utilisation optimale des ressources ;
  • Participer activement à l’atteinte des cibles fixées dans les ententes de gestion du CIUSSS.
Vous superviserez également les différentes sphères de gestion, incluant :
  • Les ressources humaines et l’enseignement ;
  • L’organisation du travail ;
  • Les ressources matérielles, financières et informationnelles ;
  • Les ententes de gestion et de collaboration.
En tant que gestionnaire, vous assurerez l’efficacité des ressources et l’amélioration continue des processus, en vous impliquant notamment dans la révision des pratiques, la définition de profils de compétences adaptés aux clientèles et le respect des normes professionnelles.
Vous serez reconnu(e) pour votre crédibilité, votre esprit d’équipe, votre loyauté et votre courage de gestion. Vous démontrerez également une aptitude marquée à résoudre de façon créative des situations complexes.

En tant que cadre au sein d’un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion, tant à l’interne qu’à l’externe, et vous devez en rendre compte à tout moment.

Exigences

  • Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans le domaine des sciences infirmières ;
  • Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction (atout) ;
  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
  • Cinq (5) années d’expérience professionnelle diversifiée, dont un minimum d’une (1) année dans un poste de leadership, auprès d’une clientèle en perte d’autonomie à domicile ;
  • Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
  • Expérience significative en coordination de projets de réorganisation ou de transformation majeure (fusion, implantation de processus de performance) – un atout ;
  • Expérience en gestion, idéalement à titre de cadre ou dans un rôle-conseil – ou toute expérience équivalente ;
  • Connaissances approfondies des processus de qualité, d’amélioration continue, de développement professionnel et de pratiques collaboratives ;
  • Connaissance des champs d’exercice des professions cliniques sous votre responsabilité ainsi que de leur cadre législatif et réglementaire ;
  • Habileté à développer des partenariats internes et externes ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis).

Rémunération : Classe salariale : 37 - $80 052 - $104 067

Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest de l’île de Montréal

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 juin 2025 à 17h00

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.