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Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.fe d’administration de programme, hospitalisation en santé mentale adulte
Réf n°:
7120
Direction:
Direction du programme de santé mentale et dépendance
Site:
Hôpital général juif
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Cadre
Nombre d’heures par période de paie:
35
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Vous souhaitez jouer un rôle central dans l’organisation des soins hospitaliers en santé mentale, au cœur d’un milieu hospitalo-universitaire reconnu, dans un contexte de transformation clinique et organisationnelle ?

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef(fe) d’administration de programme – Hospitalisation en santé mentale adulte (services spécialisés hospitaliers).

L’établissement compte plus de trente sites et dessert une population diversifiée, dans un environnement caractérisé par une grande complexité clinique, technologique et organisationnelle, en cohérence avec les orientations ministérielles du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.

Sommaire du rôle

Sous l’autorité de la directrice adjointe des alternatives à l’hospitalisation et de la réadaptation communautaire en santé mentale, le ou la chef(fe) d’administration de programme exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d’amélioration continue.

La personne titulaire du poste est responsable de l’organisation, de la qualité, de la performance et de la fluidité des services d’hospitalisation en santé mentale, dans une perspective d’expérience usager, de responsabilité populationnelle et d’utilisation optimale des ressources.

Portée du poste

Le poste comprend la gestion de 48 lits d’hospitalisation en santé mentale adulte, répartis dans trois unités distinctes et interreliées :

  • Unité de soins intensifs psychiatriques
  • Unité de soins intermédiaires
  • Unité de psychiatrie générale

Il s’agit d’un environnement de soins hautement spécialisé, nécessitant une forte capacité de coordination clinique, administrative et interdisciplinaire.

Principales responsabilités

Leadership clinique et organisationnel

  • Assurer l’organisation, la dispensation et la qualité des soins et services offerts aux usagers des unités sous sa responsabilité.
  • Exercer un leadership de proximité favorisant l’excellence des pratiques cliniques et l’implantation des meilleures pratiques fondées sur les données probantes.
  • Contribuer activement à l’amélioration de l’accès, de la continuité et de la fluidité des services hospitaliers en santé mentale.

Gestion des équipes et des ressources

  • Assurer la cohésion, l’encadrement, la mobilisation et la satisfaction d’une équipe interdisciplinaire d’environ 70 ETC.
  • Planifier et développer les ressources humaines afin de répondre aux défis d’une organisation complexe et multisite.
  • Assurer une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Performance, qualité et amélioration continue

  • Promouvoir une culture d’amélioration continue de la qualité, de la performance, de l’efficience et de l’efficacité.
  • Mettre en place et appliquer les mécanismes de contrôle requis.
  • Rendre compte des résultats et de la performance, tant à l’interne qu’à l’externe.

Collaboration et partenariats

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres services de notre direction et les autres directions de l’établissement.
  • Collaborer avec les directions des soins infirmiers et des services multidisciplinaires afin d’assurer l’intégration des pratiques professionnelles.
  • Favoriser le travail interdisciplinaire et les partenariats cliniques et organisationnels.

Exigences

Profil recherché

Gestionnaire d’expérience et crédible, la personne recherchée se distingue par :

  • Un leadership mobilisateur et un courage de gestion dans des contextes complexes.
  • Une grande capacité à travailler en collaboration et à mobiliser les équipes autour de objectifs communs.
  • D’excellentes habiletés en gestion du changement et en résolution créative de problématiques complexes.
  • Une communication efficace, une grande rigueur professionnelle et un sens éthique élevé.
  • Un fort esprit d’équipe, de la loyauté et un sens élevé de l’imputabilité.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, la personne titulaire est imputable de sa gestion et rend compte de ses résultats en tout temps.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en sciences Infirmiers, Travail Social, Ergothérapie ou psychoéducation.
  • Être membre en règle d’un ordre professionnel.
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans un ou des secteurs d’activités en lien avec le poste.
  • Avoir deux (2) années d’expérience en fonctions de leadership (un atout).
  • Démontrer une très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
  • Capacité à mobiliser les équipes dans un contexte de changement, selon une approche axée sur le partenariat et le travail d’équipe.
  • Bilinguisme requis : français et anglais.

Rémunération : Classe en réévaluation (conditions conformes aux politiques en vigueur pour les cadres du réseau de la santé et des services sociaux).

*Allocation de soins critiques : 14%

Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais 


Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre d’intention et leur CV au plus tard le 4 juin 2026.



En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca